Jammer dat er alleen geredeneerd wordt vanuit het medisch ondernemerschap, dat daar nog het nodige aan verbeterd kan worden staat buiten kijf en zou kunnen worden meegenomen in de basisopleiding. Uiteindelijk worden ze opgeleid tot arts en niet tot bestuurder, ik zou ook niet willen dat bestuurders medische handelingen gaan verrichten.
De orde van medisch specialisten en de verschillende specialisten verenigingen zouden energie kunnen stoppen in transparante en meetbare richtlijnen waardoor de bestuurders in staat worden gesteld om beleid te maken binnen de juiste referentiekaders.
De uroloog Paul Kil doet een dappere poging door te stellen dat minimaal 10 operaties per jaar nodig zijn om voldoende ervaring te houden om de behandeling van blaaskanker goed te kunnen uitvoeren.
Ik hoop dat dit beter ontvangen wordt dan het voorstel van CZ bij de behandeling van borstkanker, die cijfers over kwaliteit waren trouwens door artsen opgesteld. Binnen de specialisten vereniging van orthopaeden wordt ook al jaren gesproken over een A segment prothesis en het risico van het gebruik van mindere kwaliteit, een volgende stap die de zorgverzekeraars op kunnen pakken om kwaliteit te verbeteren.
De gemiddelde specialist wil niet dat bestuurders op de stoel van de arts gaan zitten dan zou het het toch ook zo moeten zijn dat artsen niet op de stoel van de bestuurder gaan zitten.

Een voorbeeld wat navolging verdient in NL. Een Ondernemer in de Zorg. Daar hebben wij jaren op zitten te wachten. Welke Ondernemer kreeg een “Kans “in NL om als Ondernemer aan de slag te gaan in de Zorg ? Het blijkt , dat we in NL 5 Ondernemers ; 12.000 Bestuurders en 20.000 Artsen in NL hebben die werken in de Zorg. Een compliment voor Nijenrode , dat ze deze keus hebben gemaakt. Het kan in de Zorg veel toevoegen.Mijn vraag is wel wat de Politiek er mee doet ? Zullen de Politici “Luisteren ” naar deze Ondernemers ???

Goed initiatief, maar een druppel op een gloeiende plaat. Er zijn vele duizenden veelal kleinschalige ondernemingen in de (geestelijke) gezondheidszorg. Maar op de meeste MBO en HBO opleidingen is hier nauwelijks of geen aandacht voor. In Nederland leiden we alleen werknemers op, die uiteindelijk altijd iemand boven zich willen hebben waar men zijn verantwoordelijkheid op kan afschuiven!

Het wordt tijd voor dit soort ontwikkelingen.Als nu ook de overheid eens meegaat en lijstert naar alle info uit de diverse CQ indexen wordt de zorg vanzelf klantvriendelijker en met meer ondernemerschap ook beter en efficienter.Voor de absolute high care is dan ook een groter budget beschikbaar.
Wanneer start dit initiatief ??

Uitstekende ontwikkeling! Verbetering van de Zorg gaat via verbetering van de processen in de zorg. Om processen aan te pakken is kennis en ervaring nodig. En ondernemerschap om de boel aan te jagen. Waar kan je dan beter beginnen dan bij de basis van de instroom van talent: op de reguliere opleidingen. Dit is ook de visie van LogiZ – Logistiek in de Zorg.

Nou net als of die Winter zo’n schijnend licht is wat betreft ondernemerschap.
De nieuwe minister heeft bepaalde plannen voorgesteld en hij moet, als ze doorgaan, 4 van zijn 9 vestigingen sluiten. Petje af, wat een ondernemerschap. Hoe zit het met zijn werknemers en zijn zorgklanten. Of is het geheel toch niet zo ondernemend en risicodragend op gezet?

Als ondernemerschap in de zorg leidt tot meer rationalisering is dat geweldig. Maar het gevaar dat niet de volksgezondheid, maar het bedrijfsresultaat de eerste focus is, is een echt obstakel voor vertrouwen in commerciele gezondheidszorg.

Veranderen, het is zo nodig, roept veel weerstand op, angst, kinderachtigheid, dwars gedrag. Jammer. Wens mijnheer de Winter succes en hoop dat zijn andere kijk, andere aanpak, HET bolwerk zal doen trillen op zijn grondvesten en tot werkelijke vernieuwingen zal gaan leiden.

hahaha is het al 1 april?