WNT: klassenindeling maakt beloningsbeleid complex

Een van de meest gehate aspecten van de WNT is de klassenindeling. Wat is er mis mee? En vooral: hoe zou het anders kunnen? Pleidooi voor een beloningscode oude stijl.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
klassenindeling Wet normering topinkomens
Foto: Filograph/Getty Images/iStock

Gevraagd naar het aspect van de WNT waar zorginstellingen, hun toezichthouders en met name hun bestuurders het meeste last van ondervinden, noemen veel betrokkenen de klassenindeling. Raden van Toezicht moeten – om hun instelling aan de WNT te laten voldoen – aan de hand van een door de overheid uitgedachte systematiek bepalen in welke klasse (van vijf) hun organisatie valt. Die klasse bepaalt hoe hoog de beloning van de bestuurder mag zijn. De indeling is gebaseerd op zaken als kennisintensiteit, het aantal taken (naast zorg bijvoorbeeld ook onderwijs), het aantal financieringsbronnen en de omzetgrootte van de organisatie.

Medisch en IT-specialist

0
647

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een proefmaand af en lees al onze premium artikelen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.