Zorgmanagers vergeten al gauw eigen werkgeluk’

Het is belangrijk dat zorgmanagers eerst hun eigen werkgeluk onder de loep nemen, voordat ze aan de slag gaan met een goede werksfeer in hun team.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Foto: iStock

Dit stelt arbeids- en organisatiepsycholoog Erwin Klappe in een interview met Zorgvisie. Klappe traint onder andere zorgpersoneel en zorgmanagers om meer werkgeluk te krijgen. ‘Zorgmanagers weten me steeds sneller te vinden’, vertelt Klappe, ‘er zijn verschillende aanleidingen om met werkgeluk aan de slag te willen: snelle veranderingen in de zorg, meer moeten doen met minder mensen en middelen… Het kan allemaal nogal wat druk op medewerkers en zorgmanagers leggen. Voorheen werd ik pas ingeschakeld als het kwaad al geschied was, dus als mensen ziek thuis zaten. Tegenwoordig word ik eerder gevonden, ter preventie van ziekteverzuim.’

Wat Klappe opvalt is dat

0
1406

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een proefmaand af en lees al onze premium artikelen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.