ZorgVisie magazine, mei 2006

jaargang 36 contact met medewerkers Bestuurder over de vloer Raden van bestuur staan steeds verder af van de zorgverlening. Dat ontneemt ze het zicht op de alledaagse werkelijkheid. ZorgVisie portretteert drie bestuurders die contact proberen te houden met de werkvloer.

interview Herman Hazewinkel

Bouwreus op de zorgmarkt


Projectontwikkelaar Volker Wessels ziet brood in de gezondheidszorg. Interview met bestuursvoorzitter Herman Hazewinkel over levensloopbestendige woningen, allianties met ziekenhuizen en de kansen voor de toekomst.

bestuur ziekenhuizen

Kies het passende bedrijfsmodel


Volgens sommigen moet de raad van bestuur de baas worden in het ziekenhuis. Anderen willen dat medisch specialisten mee blijven beslissen. De slimste oplossing: laat het besturingsmodel afhangen van het soort zorg dat het ziekenhuis levert.

bekostiging gezondheidszorg

Houd de zorg solidair


De solidariteit in de gezondheidszorg staat onder druk. Thuiszorgbestuurder Gerard Tanke doet een voorstel voor een betaalbaar en rechtvaardig bekostigingsmodel. Inspiratie vindt hij onder meer in Singapore.

kwaliteit verpleeghuizen

Haastige zorg demotiveert medewerkers


Het leveren van gebrekkige kwaliteit maakt zorgverleners moedeloos. Op rondetafelconferenties over de kwaliteit van de ouderenzorg vertellen verzorgenden over hun frustraties. En zoeken ze naar oplossingen.

hrm-beleid medisch specialisten

Artsen raken opgebrand


Burnout komt steeds vaker voor onder medisch specialisten. Ziekenhuizen moeten hrm-beleid maken voor deze beroepsgroep.

kwesties

Hang naar regels

het goede voorbeeld

Telefonische vraagbaak voor patiënten

onvoltooid verleden tijd

Medisch Centrum Rijnmond-Zuid mikt op toppositie

boeken

Recensie: Het Grote Lobbyboek

toolkit

Doe het zelf: Strategische toolbox

nazorg

Minister Hoogervorst tobt over het milieu

servicewijzer

agenda + colofon

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.