Home 2022
Laatste artikelen
Reiskostenvergoeding obstakel bij werven en behouden zorgpersoneel
Bij het werven van personeel blijkt de reiskostenvergoeding een belangrijk obstakel. Dat geven managers aan die zich bezighouden met personeelsbeleid in de regio Utrecht aan in een onderzoek naar de relatie tussen de woningmarkt en het werven en behouden van personeel.
AI draagt alleen onder voorwaarden bij aan passende zorg
Implementatie van artificiële intelligentie (AI) kan passende zorg bevorderen, maar alleen als dit bijdraagt aan een beter zorgproces of significant betere uitkomsten voor de patiënt. Die conclusie trekken adviseurs van Berenschot na onderzoek.
Acht op tien medewerkers in zorg en welzijn heeft geldzorgen
Acht van de tien zorg- en welzijnsmedewerkers maken zich zorgen over hun financiële situatie. Medewerkers bespreken hun zorgen lang niet altijd met hun werkgever, maar werkgevers kunnen en willen wel helpen. ‘Dat kunnen ze doen door het gesprek te voeren en handelingsperspectief te bieden’, zegt Niels Lievaart, algemeen directeur van PGGM&CO, dat hiernaar onderzoek doet.
Catharina Ziekenhuis bespaart kosten én levens door slimme data-analyse
Routinematig data analyseren kan zowel de uitkomsten als de kosten van een behandeling spectaculair verbeteren. Ook kan het de druk op huisartsen en SEH’s verminderen. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Gijs van Steenbergen. Het Catharina Ziekenhuis gaat zijn methode ziekenhuisbreed inzetten.
Kabinet stelt aantal nieuwe verpleegzorgplekken naar beneden bij
Het kabinet brengt het aantal verpleegzorgplekken terug tot een groei van 40.000 in 2030. In het bestuurlijk woon/zorgakkoord uit 2021 werd nog gesproken van een groei van 50.000 verpleegzorgplekken.
Van onze partner
Data als medicijn, hoe snel kan het er zijn?
Hoe kunnen we data voor ons laten werken in het verbeteren van de zorg? Dat was de kernvraag tijdens de sessie ‘versnelling in digitalisering’ tijdens het Mobile Healthcare event, begin oktober in de Jaarbeurs in Utrecht. Het antwoord ligt in het gebruik van FAIR-data in de zorg, maar ook in de cultuur eromheen, zo betogen Mariëlle Gallegos Ruiz, Health Outcomes Data Lead bij Roche, en Bart van den Bogaard, Digital Ecosystem Partner bij Roche. Of beter gezegd: data zijn ook mensenwerk.
In de spreekkamer | Marieke de Boer: ‘Wij werken revolutionair’
Marieke de Boer is gezondheidswetenschapper en programmamanager waardegedreven zorg in het Isala ziekenhuis in Zwolle. “Ik vind het revolutionair om te werken vanuit een holistische benadering waarbij de mens meer is dan zijn ziekte.”
‘Epd in de cloud past bij de omslag naar netwerkgeneeskunde’
Informatiesystemen in de cloud zijn in de toekomst meer regel dan uitzondering. Dat verwacht Willem Wiegersma, bestuursvoorzitter van Basalt. Zijn organisatie was twee jaar geleden het eerste ziekenhuis dat het epd in de cloud zette.
Bemiddelaar heeft genoeg van ‘heen en weer schuiven’ personeel
3300 nieuw opgeleide mensen per jaar voegt Highcare - voorheen Zorgzuster - toe aan de zorgsector. Met de overname van een mbo- en een hbo-opleiding wil de bemiddelaar structureel bijdragen aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg.
Een financiële blik op het zorgprestatiemodel: laten we het domino-effect nú doorbreken
Nu 2022 ten einde loopt en de nieuwe contractafspraken met zorgverzekeraars op de agenda staan, lopen de spanningen in de ggz-sector steeds hoger op. Ggz-bestuurders bellen inmiddels naar hun accountants: beseffen ze wel wat de impact is van het zorgprestatiemodel op de jaarrekening?
