Home 2022
Laatste artikelen
‘We moeten naar leefstijl als het kan, medicatie als het moet’
In de serie Jong Talent zet Zorgvisie professionals die hard aan de weg timmeren in het zonnetje. Deze aflevering vertelt Wardell Amerika (37 jaar), neuroloog in opleiding, spreker en lid van de FMS-denktank Opleiden 2025, over zijn visie op holistische zorg. Ook vertelt hij hoe zijn viral gaande LinkedInpost de ontwikkeling van zijn leefstijlkliniek in een stroomversnelling bracht.
Het negatieve effect van de aanpak van ggz-wachtlijsten
De aanpak van de wachtlijsten in de ggz heeft vooralsnog een negatief effect: niet minder maar méér ggz-patiënten moeten langer dan 14 weken wachten voor ze een intake kunnen krijgen in de ggz. Dit jaar wachtten 42.000 mensen te lang. Het veld werkt hard aan oplossingen, maar de rapporten laten duidelijk zien waar het op vastloopt.
‘Opbrengsten preventie zijn veel hoger dan gedacht’
De maatschappelijke baten van preventie worden vaak te laag ingeschat door een eenzijdige focus op het verlagen van de zorgkosten. Als je kijkt naar de gezondheidswinst, blijkt dat de opbrengsten van preventie veel breder en groter zijn, stelt Jochen Mierau. ‘De hele zorg is een wrong pocket-probleem.’
Wibz: strikt noodzakelijk of schieten met een kanon op een mug?
In de zorg zijn, helaas, personen actief die misbruik maken van publieke zorggelden. De laatste jaren is een trend te zien van meer en meer regelgeving vanuit politiek Den Haag om dergelijke niet-integere zorgaanbieders een halt toe te roepen. Inmiddels wordt door VWS alweer gewerkt aan een volgende wet in deze rij: de Wet integere bedrijfsvoering zorgaanbieders. Wat gaat de Wibz regelen en is deze wetgeving noodzakelijk en gewenst?
MIND: handen af van artikel 13
Het voortbestaan van artikel 13 van de Zorgverzekeringswet hangt aan een zijden draadje. Belangenorganisatie van ggz-cliënten, MIND, is morbide tegen het afschaffen van dit artikel. Zij is bang dat de rekening bij de patiënt komt te liggen.
‘Werving wordt steeds meer een vak’
Van de twintig deelnemende ziekenhuizen is Nij Smellinghe uitgeroepen tot Beste werkgever van 2022. ‘De rode draad voor werknemersgeluk is aandacht, regie en gelijkwaardigheid’, vertelt Annouk Koppelman, MT-lid en manager Mens & Organisatie.
‘Gebrek aan vertrouwen in wetenschap is probleem voor zorginnovatie’
Met de focus op passende zorg, rijzen vragen over bewezen effectiviteit van geneesmiddelen en behandelingen. Die vragen beantwoorden is ingewikkeld, maar wordt nog moeilijker met een publieke opinie die weinig ruimte voor twijfel laat. Dat merken Sarah Kleijnen en Wim Goettsch van Zorginstituut Nederland.
‘Medewerkers hebben het zwaar, daar maken we ons zorgen over’
Langzaam is Martijn Wiesenekker van het Diakonessenhuis afscheid aan het nemen, want per 1 oktober gaat hij aan de slag als bestuurslid bij HMC. Het personeelstekort is een groot punt van zorg, waar hij ook in zijn nieuwe functie mee te maken krijgt.
‘Woonplannen zijn er alom, maar plannen voor mensen met dementie nog te weinig’
Dementievriendelijke woningen krijgen nu nog te weinig aandacht in de woonzorgplannen van lokale overheden. Zonde, vindt Alzheimer Nederland, want door een woning dementievriendelijk te maken is er minder zorgpersoneel nodig. Volgens een berekening van de patiëntenvereniging wordt per duizend dementievriendelijke woningen de inzet van 88 mensen, waarvan 53 zorgmedewerkers, bespaard over een periode van zeven jaar.
Kans sluiting SEH’s veel kleiner, want ambulances rijden langzamer
De kans dat veel ziekenhuizen hun SEH’s moeten sluiten, is kleiner geworden. Dat komt omdat ambulances de laatste jaren langzamer rijden vanwege meer verkeersdrempels en rotondes.
