Home 2023
Laatste artikelen
Stagiair lijdt onder hoge werkdruk en gebrek aan begeleiding
Zorgorganisaties krijgen te weinig geld voor de begeleiding van stagiairs. Door de hoge werkdruk is er ook niet genoeg mankracht om hen goed te begeleiden. NU’91-bestuurder Stella Salden: "Als we het belangrijk vinden dat er in de toekomst genoeg zorgpersoneel is, moeten we aan de voorkant beginnen."
Georgette Fijneman wil dialoog over recht op zorg
Directievoorzitter Georgette Fijneman van zorgverzekeraar Zilveren Kruis roept in het radioprogramma BNR’s Big Five op tot een maatschappelijke dialoog over het recht op zorg. “Het kan niet zo zijn dat we altijd alles medisch uit de kast halen als dat eigenlijk niet nodig is.”
Kuipers: ‘IGJ gaat bezettingsnorm spoedzorg handhaven’
“Er is een kwaliteitskader spoedzorg met daarin de normen waar de acute zorg aan moet voldoen”, zegt minister Kuipers in een video-interview. Toch voldoen niet alle ziekenhuizen aan de minimale bezettingsnorm.
‘Toxisch gedrag is belangrijkste oorzaak voor burn-out’
De nummer 1 oorzaak van burn-outsymptomen is toxisch gedrag op het werk, van leidinggevenden of collega’s. “Je kunt nog zoveel investeren in individuele vaardigheden, als medewerkers in een onveilige werkomgeving zitten, is dat net water naar de zee dragen”, zegt Jacqueline Brassey, co-leader bij het McKinsey Health Instituut.
KiZ special Samen beslissen | Naar meer bewuste onbekwaamheid
Samen beslissen vormt een belangrijke basis voor de transformatie die de zorg moet ondergaan. Het is een blijvertje in de zorg en is dus ook voor de redactie van Kwaliteit in Zorg (KiZ) een terugkerend thema met deze nieuwe special: waar staan we met samen beslissen en wat zijn de belangrijkste uitdagingen in de huidige samenleving?
‘Treed naar buiten en werk samen’
Zorgorganisaties staan voor steeds meer uitdagingen. Dit vraagt om samenwerking met andere organisaties. “Het kan verhelderend zijn om iemand van een andere sector in je raad van toezicht te plaatsen”, zegt Patrick Kenis, hoogleraar public governance.
Brabantse zorgorganisaties starten regionale zzp-pool
De coöperatie Flexibele Arbeidsinzet In de Regio (FAIR) heeft alle zzp’ers die werken in de zorg in Zuidoost Brabant uitgenodigd via FAIR te werken. Ze kunnen bij 23 zorgorganisaties in de regio aan de slag. Het gaat om ziekenhuizen, ggz, eerstelijnsorganisaties, revalidatie en de ouderenzorg. Op die manier worden bemiddelaars omzeild.
De Trendbreuk: investeren in een gezonde generatie
Zuid-Limburg springt er in Nederland uit als het gaat om hardnekkige gezondheidsachterstanden. Daarom hebben zestien gemeenten, zorgverzekeraars, GGD Zuid Limburg, het sociaal domein en onderwijs- en zorgpartijen de handen ineengeslagen binnen de Trendbreuk.
HagaZiekenhuis geeft schaars personeel 10 procent extra loon
HagaZiekenhuis geeft schaars zorgpersoneel voortaan 10 procent extra loon. Het gaat vooral om verpleegkundigen en om zorgprofessionals op diagnostische afdelingen. Hiermee wil HagaZiekenhuis personeel aan zich binden.
Worstelen met wetten
Meer ruimte voor de zorgprofessionals en minder rigide regels waar zij aan moeten voldoen. Dit is zeer beknopt samengevat de richting die minister Conny Helder op wil met de Wzd en Wvggz. Wetten waarvan in een evaluatie nog gehakt werd gemaakt, moeten op deze manier transformeren tot heldere, begrijpelijke regels.
