Home 2026
Laatste artikelen
Ggz loopt vast door jaarlijks tekort van 7.750 woningen
Mensen kunnen na een behandeling in een ggz-kliniek of beschermde setting nauwelijks een beschikbare huurwoning vinden. Het gaat om een tekort van jaarlijks 7.750 woningen.
DSW rekent voor: kosten vpt zijn vier keer zo hoog als bij mpt
DSW is het enige zorgkantoor dat het volledig pakket thuis (vpt) grotendeels links heeft laten liggen. De verpleeghuiszorg aan huis is te arbeidsintensief en te kostbaar, stelt DSW-manager zorg Dirk Wolbers: “Er valt wel 850 miljoen euro op te besparen.”
Grote zorg-hacks schudden politiek wakker
Twee grote hacks in een jaar tijd waarbij grote hoeveelheden zorgdata zijn gestolen, hebben de vaste Kamercommissie gewezen op het belang van cybersecurity.
Poll-uitslag | Verhogen van reiskosten is een duivels dilemma
Werkgevers in de zorg moeten reiskosten ruimer vergoeden. Daarover is een meerderheid van de reageerders op de poll van deze week het eens. De uitslag laat echter wel een verschil in opvatting zien tussen werkvloer en directiekamer.
Wijze raad | Leer van het vertrek van Hilders en kijk naar de onderliggende systeemdynamiek
Ziekenhuisbestuurder Carina Hilders moest in februari na ruim anderhalf jaar UMC Utrecht verlaten.
Zorgmedewerkers kunnen niet écht profiteren van energie-steunpakket kabinet
Zorgmedewerkers kunnen niet optimaal gebruik maken van het energie-steunpakket van het kabinet. Dat komt omdat de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer lager ligt dan het fiscaal vrijgestelde bedrag. Vakbond CNV noemt de waarschuwing van ActiZ dat een reiskostenverhoging zonder overheidscompensatie ten koste kan gaan van salarisverhoging 'stemmingmakerij'.
Column Jet Bussemaker | Vrouwengezondheid is geen bijzaak
Meer aandacht voor vrouwengezondheid is geen nichebeleid en ook geen extraatje voor een specifieke doelgroep. Het is een noodzakelijke stap naar betere, passende en toekomstbestendige zorg. Wie lichamelijke, mentale en sociale vrouwengezondheid serieus neemt, verbetert uiteindelijk de zorg voor iedereen.
Harde knip bij Eemhart: Volledige stop op externe inhuur op de groep
Bij zorgorganisatie Eemhart schrok men van het aantal externe medewerkers van wie de diploma’s, VOG’s of ID’s niet op orde waren. De Utrechtse gehandicaptenzorgorganisatie neemt daarom een rigoureus besluit. Vanaf 1 oktober 2026 is er geen inzet meer zowel zzp'ers als uitzendkrachten in de directe cliëntenzorg. "Dit los je alleen maar op door gewoon een harde knip te maken en te zeggen: bij ons is iedereen in vaste dienst.”
Opinie | Ongecontracteerde zorg ondermijnt het collectieve stelsel
In een prima column in de Volkskrant levert Danka Stuijver een scala aan argumenten en inzichten waarom ongecontracteerde zorg ons zorgsysteem belast en frustreert. Helaas trekt ze níet de conclusie dat we in ons collectief gefinancierde stelsel zowel patiënten als uitvoerende zorgverleners allemaal in dezelfde positie moeten brengen en ongecontracteerde zorg dus snel moeten beëindigen of alleen voor exceptionele omstandigheden (collectief) beschikbaar moeten maken.
Onrealistische verwachtingen jagen nieuwe medewerkers weg
Veel zorgmedewerkers vertrekken binnen een half jaar na indiensttreding omdat het werk anders is dan ze hadden verwacht. Dat komt omdat recruiters geen goed beeld hebben van de werkvloer en daardoor een beeld schetsen dat niet overeenkomt met de dagelijkse praktijk.
