Personeel
13 jun 2019
Opslaan

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

4 inspirerende initiatieven tegen zomertekorten in zorg

Avatar
Rhijja Jansen
Veel zorgorganisaties zitten in de zomerperiode met grote personeelstekorten. Deze zorgorganisaties bedachten originele initiatieven tegen de zomertekorten.
De Zorgcirkel biedt zorgstudenten een all inclusive werkvakantie aan.
Premium

1. Zelf meewerken

Zorgbestuurder Jacqueline

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle artikelen lezen
  • Dagelijks de Zorgvisie nieuwsbrief
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Achtergrond

Agressie patiënten in de zorg is ‘normaal geworden’

Agressie in de zorg is aan de orde van de dag. Uit onderzoek van TNO van vorig jaar blijkt dat meer dan de helft van het zorgpersoneel agressie ervaart door cliënten en hun familie en vrienden. de onderzoekers zeggen dat het zo vaak voorkomt dat het als ‘normaal onderdeel van het werk wordt beschouwd’.
Achtergrond

Verwacht personeelstekort zorg blijft groot

Het verwachte personeelstekort in zorg en welzijn ligt ergens tussen de zeker 56.200 en 73.800 in 2022. Dat staat in de laatste arbeidsmarktprognose, die rekening houdt met de effecten van de coronacrisis.

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.