4 inspirerende initiatieven tegen zomertekorten in zorg
Rhijja Jansen
Veel zorgorganisaties zitten in de zomerperiode met grote personeelstekorten. Deze zorgorganisaties bedachten originele initiatieven tegen de zomertekorten.
De Zorgcirkel biedt zorgstudenten een all inclusive werkvakantie aan.
Agressie in de zorg is aan de orde van de dag. Uit onderzoek van TNO van vorig jaar blijkt dat meer dan de helft van het zorgpersoneel agressie ervaart door cliënten en hun familie en vrienden. de onderzoekers zeggen dat het zo vaak voorkomt dat het als ‘normaal onderdeel van het werk wordt beschouwd’.
Het verwachte personeelstekort in zorg en welzijn ligt ergens tussen de zeker 56.200 en 73.800 in 2022. Dat staat in de laatste arbeidsmarktprognose, die rekening houdt met de effecten van de coronacrisis.
Er werken ruim 1,3 miljoen mensen in de zorg- en welzijnssector. Het grootste deel daarvan werkt in de ouderenzorg, gevolgd door de ziekenhuiszorg en de gehandicaptenzorg. Belangrijke personeelskwesties zijn de werkdruk, tekorten op de arbeidsmarkt voor zorgpersoneel en ruimte voor zijn professionaliteit.