4 inspirerende initiatieven tegen zomertekorten in zorg

Veel zorgorganisaties zitten in de zomerperiode met grote personeelstekorten. Deze zorgorganisaties bedachten originele initiatieven tegen de zomertekorten.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
De Zorgcirkel biedt zorgstudenten een all inclusive werkvakantie aan.

1. Zelf meewerken

Zorgbestuurder Jacqueline Joppe van Zorggroep Elde draagt al zo’n drie jaar haar steentje bij in de zorg door in de zomerperiode zelf mee te draaien als gediplomeerd verpleegkundige: ‘En ik ben niet de enige, in totaal springen er drie mensen uit management- of directiefuncties bij. Zij zijn allemaal in het verleden verpleegkundige geweest. We zijn niet boventallig, maar worden gewoon ingeroosterd, meestal in de avonddienst. Dan doen we taken waarvoor we bekwaam zijn, zoals meehelpen bij het wassen en aankleden en ondersteunen bij het eten. Onze eigen taken lijden er niet onder: wij hebben het in de

0
1042

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een proefmaand af en lees al onze premium artikelen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.