Recruitment wordt er nog vaak “bij” gedaan in de ouderenzorg, terwijl vacatures in de sector lang openstaan en moeilijk te vervullen zijn. Professionaliseren is nodig, vertelde Tammy Maduro, recruitmentexpert en medisch antropoloog bij BMC, tijdens het Zorgvisie-congres Oplossingen voor de krappe arbeidsmarkt.
Volgens Maduro ligt een diepere oorzaak