Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Albert Schweitzer ziekenhuis Top Employer 2014

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is de beste werkgever in de categorie cure en care. Dit blijkt uit het onderzoek van het Top Employers Institute 2014 onder Nederlandse zorginstellingen.
Albert Schweitzer ziekenhuis Top Employer 2014
Foto: ANP - Martijn Beekman

'We zijn voor het derde achtereenvolgende jaar erg trots dat we ons Top Employer mogen noemen', zegt Jan Jaap Ensing, manager P&O van het ziekenhuis. 'Zeker nu we in de sector cure & care als hoogste zijn geëindigd.' Hij noemt nog een reden waarom de winst een belangrijk signaal is voor zijn organisatie: 'Ziekenhuizen hebben het niet gemakkelijk. Ook bij ons is de werkgelegenheid het afgelopen jaar per saldo afgenomen, maar we hebben ons ervoor ingespannen om dit zonder gedwongen ontslagen te laten gebeuren. Top Employer zijn betekent dat je ook in lastige tijden tot het uiterste gaat om goed voor je medewerkers te zorgen.'

Topemployers 2014

Naast het Albert Schweitzer Ziekenhuis zijn het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis, Catharina Ziekenhuis, Laurentius Ziekenhuis, Maastro Clinic, Martini Ziekenhuis, Medisch Spectrum Twente, Onze Lieve Vrouwe Gasthuis en St. Antonius Ziekenhuis ook benoemd tot Topemployers 2014.

Leiderschapsontwikkeling

De verkiezing hangt samen met een onderzoek van het Top Employers Institute onder Nederlandse zorginstellingen. HR-afdelingen noemen daarin leiderschapsontwikkeling het belangrijkste agendapunt voor 2014. Daarop volgen training en ontwikkeling en verandermanagement. Aernoudt van der Wilk, senior Accountmanager bij Top Employers Institute: 'De HR-prioriteiten laten zien dat zorginstellingen proberen om ondanks de crisis, in te springen op de behoeften van hun medewerkers. Door zich te richten op goede opleidingen en trainingen en het zorgvuldig begeleiden van personeel bij grote verandertrajecten, krijgen medewerkers de kans zichzelf te blijven ontplooien.'

Medewerkerstevredenheid

Het onderzoek van Top Employers laat verder zien dat de directies van alle instellingen veel belang hecht aan medewerkerstevredenheid. Dat zelfde geldt voor training en ontwikkeling, 89 procent van de HR-afdelingen rapporteert hierover aan directie. Ook beoordelen de organisaties hun medewerkers op basis van deelname aan ontwikkelprogramma's. Van der Wilk:' De uitkomsten van ons onderzoek laten duidelijk zien dat organisaties in de zorgsector begrijpen dat tevreden medewerkers leiden tot betere bedrijfsresultaten. Ook zien ze in dat werknemerstevredenheid en de mogelijkheid voor werknemers om zich te blijven ontwikkelen, hand in hand gaan.'

Eén reactie

  • het kan beter

    Een mooi bericht, maar de achter de schermen van de organisatie zal het ook weleens stormen. Het Albert Schweitzer Ziekenhuis (ASZ) staat goed bekend in de regio. Dat moet zo blijven. Ga geen fusie aan!

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden