Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Explosie kosten ziekteverzuim bij ziekenhuizen

Ziekenhuisbestuurders doen er goed aan om sterk in te zetten op de preventie van ziekteverzuim. Dat stelt hoogleraar vitaliteitsmanagement van de Open Universiteit Tinka van Vuuren. Van Vuuren ziet de kosten van verzuim de komende jaren alleen maar toenemen in de zorg door meer uitval en duurdere regelingen.
Explosie kosten ziekteverzuim bij ziekenhuizen

Het verzuimpercentage in de zorg is hoog. De afgelopen twee jaar was het vier procent. Dat is hoger dan het gemiddelde van 3,8 procent in andere sectoren. Naast een hoger verzuim is zorgpersoneel in vergelijking met andere sectoren ook relatief het langst arbeidsongeschikt. Bovendien heeft de zorgsector de hoogste schadelast door arbeidsongeschiktheid. 'Hier zijn verschillende reden voor', legt Van Vuuren uit. 'Het werk in de zorg is fysiek en mentaal zwaarder en de gemiddelde leeftijd van de populatie medewerkers is ook relatief hoger, wat tot meer verzuim leid.'

Toenemende kosten

De kosten die met dit verzuim gemoeid zijn zullen alleen maar toenemen, voorspelt de hoogleraar die ook als senior consultant bij Loyalis Verzekeringen werkt. 'De populatie van medewerkers vergrijst in de zorg sneller dan in andere sectoren. Bovendien moeten mensen in de zorg steeds langer doorwerken vanwege het wegvallen van regelingen om vervroegd uit te treden. Het verhogen van de pensioenleeftijd betekent vanzelfsprekend dat bijvoorbeeld meer werknemers met chronische aandoeningen onderdeel van het arbeidsproces blijven. Daardoor is een toename van het ziekteverzuim te verwachten, met alle financiële gevolgen van dien. Niet alleen zijn er de hogere premies, ook het aantrekken van tijdelijke vervangers kost geld. Dit zijn extra kosten waarop geen ziekenhuis zit te wachten.'

Premies

Hierbij speelt mee dat  sinds de modernisering van de Ziektewet in 2014 de gedifferentieerde premies die werkgevers betalen voor zieke werknemers alsmaar oplopen. Dus als meer medewerkers ziek zijn, nemen vanzelfsprekend de kosten voor de zorginstellingen gigantisch toe.

Preventie

Oplossing voor het probleem zit hem volgens Van Vuuren in goede preventie. 'Zorg dat je mensen  gezond blijven door hun gemotiveerd te houden. Dat doe je bijvoorbeeld door mensen afwisselende taken te geven waardoor ze meer uitgedaagd worden. Het is aangetoond dat bij afwisselend werk minder uitval voorkomt. Rouleren van functies, ondersteunen van projecten en goede leermogelijkheden horen hier allemaal bij.'

Arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is volop in beweging. Door overheidsbezuinigingen zijn zorgorganisaties geneigd te hun HR-beleid anders vorm te geven. In dit dossier verzamelt Zorgvisie nieuws, achtergronden en opinie over arbeidsmarktgerelateerde zaken in de zorg.

Gerelateerde tags

Eén reactie

  • Marjo


    Dus met andere woorden: niet meer taakgericht werken, maar de totale zorg voor 1 patiënt uitvoeren, waardoor het werk vanzelf afwisselend wordt. 

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden