Nog eens duizend jongeren van wie de baan op de tocht staat zullen begeleid worden naar een baan in de zorg. Behalve (om)scholing hecht ActiZ veel belang aan begeleiding om uitval te voorkomen. De plannen worden regionaal uitgevoerd. Daarvoor richten ActiZ en ABVAKABO FNV verspreid door het land ‘brancheservicepunten’ op waarin werkgevers, gemeenten en UWV samenwerken.
Goed voor de zorg
Het plan sluit aan bij het programma van sociale innovatie waarmee ActiZ de aantrekkingskracht van haar leden op de arbeidsmarkt wil versterken om het personeelstekort nu en in de toekomst te bestrijden. Maar het is ook ingegeven door de stijgende jeugdwerkloosheid. “Als maatschappelijke sector blijf je dan niet stilzitten”, aldus directeur Aad Koster. Hij verwacht dan ook steun van het kabinet. “Met werk voor zesduizend mensen leveren we een wezenlijke bijdrage aan het plan om 25.000 jongeren te behoeden voor werkloosheid.” (Zorgvisie – Berber Bast)
Lees ook:
Volgende week in de Zorgvisie financiënspecial: Geld voor het oprapen over subsidiemogelijkheden bij sociale innovatie
Ziekenhuisgroep gaat personeelstekort te lijf
Slechte zorg verpleeghuizen door personeelstekort
Personeelstekort voor gehandicaptenbranche
