ActiZ: Wijkverpleging heeft meer roostervrije uren nodig

Het personeelstekort in de wijkverpleging ontstaat onder andere doordat werkgevers geen financiële ruimte hebben om roostervrije uren te faciliteren. Daardoor is er geen tijd voor ontwikkeling en opleiding of voor het opbouwen van beroepstrots.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Premium

Volgens vice-voorzitter van ActiZ en

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen

Al abonnee? Log dan in

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.