Achtergrond
‘Traditioneel leiderschap is soms keihard nodig, maar meestal niet’
Martijn Venus, senior adviseur Gezond werken in de zorg bij Stichting IZZ, probeert leidinggevenden in zorgorganisaties bewust te maken van de verschillende leiderschapsstijlen. Hij ziet daarbij een langzame verandering van traditioneel leiderschap naar meer situationeel modern leiderschap. Redacteur Lennard Bonapart sprak hem voor deze aflevering van podcast Voorzorg.
Ziekenhuizen mijden discussie over vermijdbare sterfte
Elke dag gaan er drie patiënten mogelijk onnodig dood in ziekenhuizen. Voor ziekenhuizen, medisch specialisten en de IGJ blijft de potentieel vermijdbare sterfte een black box. ‘Het is complex en de zorg is verbeter-moe.’
Groen is een kwestie van doen
Hoewel covid 'een rem vormde om verder op te schakelen' zette de verduurzaming van de zorgsector door het afgelopen jaar. Professionals en bestuurders deelden hun successen en verdere plannen op zorgvisie.nl.
Zo worden toekomstige zorgprofessionals duurzaam opgeleid
Opleiding speelt een cruciale rol in het vergroenen van de zorgsector. Ondanks het groeiende draagvlak komt duurzaamheid echter nog beperkt voor in universitaire zorgopleidingen en ontbreekt de knowhow. Om de nieuwe generatie zorgprofessionals duurzaam klaar te stomen is een rapport met aanbevelingen uitgebracht.
‘We beseffen nog niet hoe waardevol data zijn’
Hoe kun je leren en verbeteren aan de hand van PROMs en wat levert dat op? Tijdens een webinar van Linnean met arts-onderzoeker bij Erasmus MC Maarten Dorr, KNO-arts bij Erasmus MC Floris van Zijl en hoogleraar Sociale geneeskunde bij het Amsterdam UMC Martine de Bruijne stond die vraag centraal. “Meten is weten. Daarna kun je overgaan tot verbeteren.”
Guy Schulpen: Behoud van toegankelijke zorg vergt mentaliteitsverandering
‘We zijn door corona nog bewuster geworden van de samenhang tussen de verschillende zorgsegmenten dan voorheen', zegt Guy Schulpen, medisch directeur van zorggroep ZIO en medeoprichter van Alliantie Santé, een groep bestuurders die al sinds 2013 bespreekt hoe de zorg duurzaam en optimaal in te richten.
Aan de slag met jong talent
Terwijl de interesse in vacatures voor teamleiders in de vvt groot is, vindt de sector amper geschikte kandidaten. Ook de traumageriatrie krijgt de vacatures niet vervuld. Daar is juist een gebrek aan sollicitanten. Door young professionals traineeships aan te bieden, hopen de sectoren meer mensen aan zich te binden.
SEH-artsen: ‘NZa-rapport acute zorg is eenzijdig en gemiste kans’
‘Een gemiste kans’, zo kwalificeert David Baden, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Spoedeisende Hulpartsen (NVSHA) het NZa-rapport over de acute zorg. ‘Met name door de eenzijdige insteek op SEH’s.’
IC-arts promoveert op implementatie mobiele echo
Als het aan internist-intensivist Michiel Blans ligt verdwijnt het ultieme artsensymbool - de stethoscoop – uit de zorg. In plaats van luisteren gaan de artsen voortaan kijken. En wel met een bedside echografie, aangesloten op de smartphone.
De juiste persoon op de juiste plek
Door de coronapandemie is het ziekteverzuim van het personeel omhooggeschoten en de uitstroom toegenomen. Goed werkgeverschap zou een van de oplossingen zijn om medewerkers over te halen te blijven én om nieuwe medewerkers aan te trekken. Maar hoe doe je dat?
