Achtergrond
Zorgpersoneel in Zeeland vergrijst snel
Bijna één op de drie werknemers in de Zeeuwse zorg- en welzijnssector is ouder dan 50 jaar.
Zorgvisie magazine, special trends & strategie 2011
In deze speciale eindejaars-uitgave schetsen wetenschappers en strategen de grote uitdagingen in de zorg en vertellen bestuurders hoe zij deze het hoofd bieden.
Grip op kwaliteit in de VV&T
De core business voor iedere zorginstelling binnen de VV&T-sector is het aantoonbaar leveren van kwalitatief goede zorg aan cliënten. Dit klinkt logisch en eenvoudig, maar hoe weerbarstig is de dagelijkse praktijk? Het transparant maken van kwaliteit van zorg blijft een heikel punt, dat regelmatig breed uitgemeten wordt in de media.
Zorg heeft baat bij serious gaming
Er zijn veel toepassingsmogelijkheden voor serious gaming in relatie tot gezondheid en zorg. Van trainingsmogelijkheden voor professionals tot hulp bij het ontwerpen van de leefomgeving voor mensen met een beperking.
Freelancen bevalt uitstekend
Bijna alle zzp’ers uit de zorg- en welzijnssector zijn positief over hun zelfstandige arbeidspositie.
UWV promoot 50-plussers
Werk zoeken is lastig voor wie de vijftig is gepasseerd. Maar leeftijd hoeft geen reden tot wanhoop te zijn.
Patronen herkennen in data redt levens
Van artsen wordt verwacht dat ze levensreddende beslissingen in een aantal minuten of seconden kunnen nemen. Slimme software kan hen helpen tot de juiste diagnose te komen door razendsnel verbanden te leggen tussen uiteenlopende gegevens.
Zorgvisie magazine, december 2011
In de focus Huisvesting een analyse van de financiële impact van scheiden wonen en zorg, een reportage over het nieuwe kankercentrum van VUmc en dreigende financiële debacles van grote zorgterreinen in het bos.
Kritiek op CQI
De heer Gerding nagelt de klachten over de CQ-index op de deur van het Centrum Klantervaring Zorg. Maar daarmee dicht hij ons meer macht toe dan wij feitelijk hebben, betoogt directeur Diana Delnoij.
Zorgvisie Thuiszorgcongres
De zorginkoop in de thuiszorg gaat op de schop als de zorgkantoren in 2013 worden afgeschaft. Het huidige systeem beloont productie, niet effectiviteit.
