Nieuws
Zo werd Welzijn Lelystad een mantelzorgvriendelijke organisatie
In 2018 kreeg Welzijn Lelystad als eerste organisatie van deze plaats de “erkenning mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid”. Personeelsadviseur Brenda Bos vertelt wat daarvoor nodig is.
Achmea neemt voor half miljoen belang in start-up voor diabeteszorg
Start-up Clear.bio heeft 700 duizend euro opgehaald met een investeringsronde. Het Achmea Innovation Fund draagt daar een half miljoen aan bij en neemt een minderheidsbelang in de onderneming die een digitale tool voor mensen met diabetes type 2 heeft ontwikkeld.
Alliantie Gezondheidsvaardigheden: ‘Toegankelijkheid moet in het dna van de zorg’
Toegang tot de zorg is steeds minder vanzelfsprekend. De NZa sprak onlangs zelfs van een ‘onoverbrugbare zorgkloof’ die dreigt te ontstaan: de zorgvraag stijgt, terwijl het aanbod schaarser wordt. De juiste zorg op het juiste moment krijgen wordt moeilijker. En mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden hebben daar extra last van. Dit gaat om een op de vier Nederlanders. Dat moet anders, vinden de partners binnen de Alliantie Gezondheidsvaardigheden.
Congresdebat levert ideeën op over passende zorg aan mensen met lvb
Een grote groep mensen met een licht verstandelijke beperking (lvb) belandt in de ggz of het medische circuit. Meer alertheid op zulke beperkingen in de eerste lijn kan zorgkosten voorkomen. Dat is een van de conclusies op het congres Ogen open voor lvb.
Grote verschillen personeelskosten tussen ggz-aanbieders
De gemiddelde personeelskosten voor ggz-aanbieders liggen op 77 procent. Van de grote instellingen kwamen Lentis en Arkin daar boven; GGZ Delfland en GGNet zaten het verst onder dat gemiddelde.
Alleen Buurtzorg geeft minder uit aan inhuur zzp’ers
Van alle acht zeer grote vvt-organisaties is Buurtzorg de enige die in 2021 minder geld heeft uitgegeven aan de inhuur van zzp’ers. De andere zeven hebben vorig jaar juist 24,5 procent (42,4 miljoen euro) meer uitgegeven aan personeel niet in loondienst dan in 2020. Jos de Blok van Buurtzorg: ‘De verhouding zzp’ers en personeel in vaste dienst moet worden: 0-100.’
‘SEH’s sluiten is het domste wat je kunt doen’
Concentratie van de acute zorg gaat de knelpunten op de SEH’s van ziekenhuizen niet oplossen. De doorstroom op SEH’s stagneert doordat ziekenhuizen patiënten niet kunnen ontslaan. De grootste winst valt te behalen door betere samenwerking met acute zorg door huisartsen, ggz- en vvt-aanbieders.
ZN-voorzitter: VWS moet ‘krachtig ingrijpen’ bij ict-leveranciers
Het ministerie van VWS moet ‘krachtig’ ingrijpen om de data-uitwisseling in de zorgsector snel te realiseren. Voorzitter Dirk Jan van den Berg van Zorgverzekeraars Nederland is nog steeds ‘verbijsterd’ over de situatie. ‘Er moet een nationale architectuur komen, zodat je met elkaar kunt communiceren. Nu is het onkruid. Dat moet gewied worden.’
Meerurenbonus kan arbeidsmarkttekorten helpen oplossen
Een motie over de invoering van een meerurenbonus in de zorg, ingebracht door Kamerleden Wieke Paulusma van D66 en Jacqueline van den Hil van de VVD, is aangenomen. Meer uren past beter bij de zorg dan een voltijdbonus. Maar wanneer die extra uren worden ingevuld, moet bij de zorgverleners zelf liggen, vindt Paulusma.
Ambulances klaar voor digitale gegevensuitwisseling, meeste SEH’s nog niet
Alle ambulances in Nederland kunnen sinds kort het nieuwste type digitale berichten versturen naar de spoedeisende hulp (SEH) als ze onderweg zijn. Toch kan het merendeel van de SEH’s die berichten nog niet ontvangen. De tijd om hier werk van te maken begint te dringen.
