Piet Batenburg: ‘Qua kennisniveau spelen wij mee op het wereldtoneel’

Met de benoeming van oncologisch chirurg Ignace de Hingh tot hoogleraar, staat de hooglerarenteller voor het Catharina Ziekenhuis op tien. Daarmee telt het als algemeen ziekenhuis het hoogste aantal hoogleraren van Nederland. Geheel volgens visie, aldus Piet Batenburg, voorzitter raad van bestuur. ‘De samenwerking met hoogleraren en kenniscentra veroorzaakt een kennisimpuls die de patiëntzorg blijft verbeteren.’

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Piet Batenburg Catharina Ziekenhuis
Foto: Catharina Ziekenhuis

Die kennisimpuls in het Catharina Ziekenhuis is te danken aan de intensieve samenwerking met de regionale partners in brainport Eindhoven en het partnership met MUMC+.

Innovatieve broedplaats

Door zijn vestiging in Eindhoven bevindt het Catharina Ziekenhuis zich in een innovatieve broedplaats, aldus Piet Batenburg. ‘Wij werken samen met Philips en de TU Eindhoven, wat tot veel onderzoeksmogelijkheden leidt.’ Met deze twee partijen, het Máxima Medisch Centrum en het Expertisecentrum Kempenhaeghe zit het Catharina Ziekenhuis in een consortium dat in juni het Eindhoven MedTech Innovation Center heeft gelanceerd. Het e/MTIC biedt volgens Batenburg potentie. Zo kunnen innovaties die de TU Eindhoven ontwikkelt in het nabijgelegen ziekenhuis worden getest. ‘Een bijzondere strategische samenwerking.’
Met de doorontwikkeling van het innovatieve karakter van het ziekenhuis wil de bestuursvoorzitter bouwen aan de zorg van morgen. ‘En dat geeft energie. Je betekent iets voor de zorg en het ziekenhuis op de lange termijn.’ Door de nauwe banden met de universiteiten levert het ziekenhuis veel eigen promovendi die vaak bezig zijn met onderzoeken die gerelateerd zijn aan patiëntenzorg. Als succesvoorbeeld haalt hij de dottermethodiek aan die cardioloog-onderzoeker Nico Pijls samen met de TU Eindhoven heeft ontwikkeld. ‘De ontwikkelde FFR-meting is wereldwijd nu de standaard.’

Aantrekkelijke werkgever

Batenburg benadrukt dat het Catharina Ziekenhuis geen academisch ziekenhuis is. ‘Maar de insteek is dat we het academisch kennisniveau wel moeten evenaren. Met publicaties van specialisten en de deelname aan congrespresentaties spelen wij mee op het wereldtoneel.’
Ook de opleiding die intern beschikbaar is, geeft volgens hem een boost aan nieuwe technieken en internationale relaties. ‘Voor een niet-academisch ziekenhuis is dat volkomen uniek.’ En dit imago trekt gedreven specialisten aan. ‘Specialisten die voor de keuze staan carrière te maken in een academisch ziekenhuis of het Catharina Ziekenhuis, kiezen graag voor onze mix: een groot topklinisch ziekenhuis waar veel gebeurt, contact met de patiënt en de universiteit op fietsafstand. Dat maakt ons aan aantrekkelijke partij om voor te werken.’

Doorbouwen aan zorginnovatie

De honger naar onderzoek en innovatie zit in de genen van het Catharina Ziekenhuis, aldus bestuursvoorzitter Batenburg. ‘De afgelopen jaren is daarom aan een infrastructuur gebouwd die onderzoek faciliteert.’ Het in huis hebben van hoogleraren leidt tot een kennisimpuls in het ziekenhuis. ‘Zij zijn de katalysatoren van zorgvernieuwing. De korte lijnen met de kennispartners zijn daarbij essentieel. Wanneer de hoogleraren klinische ontwikkelingen waarnemen, kunnen zij met de ideeën onder de arm onderzoek gaan verrichten.’
De komende jaren blijft het Catharina Ziekenhuis doorbouwen op deze weg van zorginnovatie; potentiële hoogleraren ‘zitten in de pijpleiding’. ‘De banden zijn inmiddels zo hecht dat deze niet meer kapot gaan. Voor ons de uitdaging om de focus te houden op cardiovasculair, monitoring en oncologie’, besluit Batenburg. Daarbij wordt intensief samengewerkt met de kennispartners. ‘Onze kracht is kennis en kunde, gevoed door onderzoek, voor kwalitatieve patiëntenzorg.’

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.