Met echte citaten uit echte Nederlandse ziekenhuizen brengt chirurg Maarten Lijkwan het debat over grensoverschrijdend gedrag op gang. Ook toont hij resultaten van een verbeterprogramma tegen grensoverschrijdend gedrag in het Albert Schweitzer ziekenhuis, waar Lijkwan werkt.
Een vrouwelijke arts in opleiding houdt
Wat goed dat Zorgvisie aandacht aan besteed aan de acties van Maarten Lijkwan en collega’s en hun boodschap dat er moreel ethische leiders nodig zijn om de cultuur in de ziekenhuiswereld wezenlijk te veranderen. En nodig is het als meer dan de helft van de artsen en geneeskundestudenten op enig moment in de studie of op de werkvloer grensoverschrijdend gedrag ondervonden heeft, zoals bleek uit de enquête naar intimidatie en machtsmisbruik, seksueel grensoverschrijdend gedrag, discriminatie en racisme en pesten die Medisch Contact in september vorig jaar verspreidde. De ziekenhuiswereld verschilt wat dit betreft niet van bijvoorbeeld de omroepwereld. Ziekenhuis bestuurders denken dat het hebben van vertrouwenspersoon in de organisatie voldoende is maar actief en zichtbaar beleid is nodig en voorbeeldgedrag van met name mannelijke leidinggevenden. Ook de sociale veiligheid van mannelijke professionals en medewerkers gaat er door deze cultuurverandering op vooruit. En dus de kwaliteit van de zorg !