Dat zegt bestuursvoorzitter Bert van der Hoek in het AD. Het personeel is eind vorige week ingelicht over de reorganisatie.
‘Bijdrage aan betaalbaarheid’
Van der Hoek geeft als reden dat de zorgkosten zijn toegenomen. ‘Wij willen een bijdrage aan de betaalbaarheid leveren’. Verder heeft het bedrijf door de digitalisering minder mensen nodig. Uiteindelijk wil De Friesland ‘een ander type bedrijf’ worden, zegt de bestuursvoorzitter. In 2020 wil de zorgverzekeraar ‘met een kleiner compact team een betere dienstverlener zijn.’ Er blijven ongeveer 580 medewerkers over van de in totaal 700. Meer dan een kwart is nu al flexibel.
Dossier Arbeidsmarkt
Door overheidsbezuinigingen zijn zorgorganisaties geneigd hun HR-beleid anders vorm te geven. In dit dossier verzamelt Zorgvisie nieuws, achtergronden en opinie over arbeidsmarktgerelateerde zaken in de zorg.
Lees meer >>
