Terwijl intervisie met relatief geringe tijdsinspanning leerervaringen kan opleveren die een behoorlijke impact hebben op het functioneren van individuele medewerkers en teams.
Maria Hornman, adviseur bij het Landelijk Expertisecentrum Verpleging & Verzorging, Willem Dilven adviseur en partner van Bureau G&D en Cathelijn van Leeuwen, zelfstandig gevestigd adviseur, hebben veel ervaring opgedaan met het begeleiden van intervisiegroepen in de zorgsector. Zij vinden dat intervisie een plek verdient binnen de zorgorganisaties, want zo schrijven zij: “het onbenut laten van de kracht van intervisie als leerinstrument voor professionele effectiviteit is als Michelangelo laten besluiten dat prachtige beeld in het blok marmer maar te laten zitten. Terwijl het al aanwezig is en wacht om eruit gehaald te worden.
Zienswijze op intervisie
Hornman, Dilven en Van Leeuwen hebben hun zienswijze op intervisie op papier gezet.
Download hier hun artikel
Begrijp ik niet