‘Denk out of the box bij personeelstekort’

Het personeelstekort in de ouderenzorg is al flink, maar loopt tijdens de zomerperiode nog verder op. Vier ouderenzorgorganisaties rondom Breda zoeken daarom samen naar nieuwe manieren om dit tekort op te lossen. Bijvoorbeeld door medisch personeel van defensie te lenen.
Blijeoudere-400-Fotolia.jpg
Foto: Fotolia

De planning voor deze zomer krijgt ouderenzorgorganisatie Surplus in west- en midden-Brabant wel rond. ‘Maar er kan zich altijd een situatie voordoen waarbij de instroom plotseling enorm toeneemt’, zegt sectormanager extramurale zorg en thuiszorg Giovanni Coenen. ‘Of er kan een noodsituatie ontstaan, als er bijvoorbeeld een griepepidemie uitbreekt onder de ouderen in onze woonzorgcentra. Voor dat soort situaties hebben we te weinig personeel. Het hele jaar door bestaat er een tekort, we hebben veel moeite om aan gekwalificeerd personeel te komen, want veel verpleegkundigen kiezen toch eerder voor de ziekenhuiszorg dan voor de ouderenzorg. In de zomerperioden neemt het tekort altijd toe.’

Out of the box denken
Eind vorig jaar, met de kerstvakantie in zicht, richtte Surplus samen met de regiolocaties van Careyn, Thebe en Stichting Elisabeth een werkgroep op. Daarin bespraken ze hoe ze het personeelstekort samen zouden aanpakken. Nu de zomerperiode is aangebroken, hebben de partijen ook overlegd met bijvoorbeeld ziekenhuizen en opleidingen in de omgeving. ‘Een van onze ideeën is om bijvoorbeeld docenten verpleegkunde te vragen tijdelijk bij te draaien in een verpleeghuis of in de wijk’, legt Coenen uit. Een andere optie die de organisaties onderzoeken is het openen van een tijdelijke revalidatiekliniek in een ziekenhuis, zodat ouderen altijd een plek hebben om te herstellen, ook als er in een instelling geen plaats is. ‘Een ander idee is om Defensie in te schakelen en medisch militair personeel in te zetten voor de zorg. De Koninklijke Militaire Academie zit hier in de buurt, daar werken bijvoorbeeld ook verpleegkundigen. Dit zijn mensen met een goede opleiding en achtergrond, die voldoen aan de kwaliteitseisen. Defensie heeft laten weten hier niet welwillend tegenover te staan, dus we kunnen dit verder onderzoeken. Maar waar het echt om gaat is dat we eens out of the box denken en op zoek gaan naar originele oplossingen om het personeelstekort tegen te gaan.’

Samenwerken tegen personeelstekort
Careyn en Thebe laten weten op de hoogte te zijn van het idee, maar geven aan dat het echt nog in de kinderschoenen staat. Coenen: ‘Wat ik mooi vind om te zien is dat er in de ouderenzorg jarenlang veel concurrentie is geweest tussen instelling als het gaat om personeel. Nu proberen we samen een oplossing te vinden, omdat iedereen zich beseft dat het belang van de cliënt voorop staat.’

Ouderenzorg
In het dossier ouderenzorg draait het om langer thuis wonen, verpleeghuizen en gezond blijven. >> Bekijk het dossier

Geef je reactie

Vul een reactie in!
Vul hier je naam in