Twee grote zorgorganisaties in Noord-Holland luiden de noodklok. Door de handhaving op de inhuur van zzp’ers (Wet DBA) dreigen zij de zorg voor hun meest kwetsbare cliënten te moeten afschalen. Het probleem: ze zitten klem tussen deze wet en de plicht zorg te leveren (Wlz). De continuïteit van zorg komt daarmee onder druk te staan. Een cliëntenstop dreigt.
Ruud Piera, directeur van Prinsenstichting, en
Het personele vraagstuk inzake continuïteit in de beschikbaarheid van zeer deskundige (zorg)professionals met expertrollen is een meervoudig vraagstuk over menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren. Waarbij zowel de interne als de externe arbeidsmarkt van een zorgorganisatie vraagt om transformaties. Regelruimte om ‘samen en anders’ met elkaar te experimenteren om nieuwe evenwichten te realiseren is daarbij (rand)voorwaardelijk. Een experimenteerartikel met tijdelijke ‘vrije’ ruimte om te ontdekken hoe de zorg, het werk en de professionals een nieuw evenwicht kunnen realiseren (kweekvijvers, talent en rollen, loopbaanpaden, regionaal opleiden, waardecreatie en waarderen zijn daarbij hefbomen om ‘samen en anders’ te experimenteren en zo te leren op weg naar een nieuw evenwicht. Met de (zorg)professionaal in alles voorop en de client/bewoner centraal!