Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties1

‘Het team is de hoeksteen van een plezierige werkomgeving’

In februari 2015 begon ik als redacteur bij Skipr. Zorgvisie was toen nog de grote concurrent. Sinds 2019 maken we met één redactie deze twee titels én Qruxx, ons platform over waardegedreven zorg. Nog altijd schrijf ik met veel interesse over de organisatie van de Nederlandse gezondheidszorg, van vastgoed en finance tot de belangen van patiënten en zorgmedewerkers. Daarnaast ben ik nu adjunct-hoofdredacteur. Met veel trots draai ik als spil in de goed geoliede machine die onze redactie is.
Wat maakt zorgprofessionals gelukkig in hun werk en wat kan de cultuur in een organisatie daaraan bijdragen? Volgens Marcel Levi zit het vaak in de kleine dingen en drukken de mensen om je heen een behoorlijke stempel.
Marcel Levi
Foto: Paul Tolenaar
Premium

De voorzitter van de Nederlandse

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem een (proef)abonnement op Zorgvisie. Na een maand stopt het gratis proefabonnement automatisch.


    Al abonnee? Log dan in

    In februari 2015 begon ik als redacteur bij Skipr. Zorgvisie was toen nog de grote concurrent. Sinds 2019 maken we met één redactie deze twee titels én Qruxx, ons platform over waardegedreven zorg. Nog altijd schrijf ik met veel interesse over de organisatie van de Nederlandse gezondheidszorg, van vastgoed en finance tot de belangen van patiënten en zorgmedewerkers. Daarnaast ben ik nu adjunct-hoofdredacteur. Met veel trots draai ik als spil in de goed geoliede machine die onze redactie is.

    1 REACTIE

    1. Het is heel mooi om te zien dat Marcel Levi in dit stuk het team de hoeksteen van een plezierige werkomgeving noemt. In de webcast van 25 november 2021 van het Linnean initiatief met de vergelijkbare titel ‘Teams als hoeksteen van waardegedreven zorg’ geven Michèle van der Kemp, Maarten Koomans en ik teams handvatten om de transitie naar waardegedreven zorg te realiseren. In het recente interview met ons in Zorgvisie ‘Waardegedreven zorg vraagt om praktische handvatten’ geven we aan dat teams langzaamaan belangrijker worden dan organisaties. De cultuur, het onderling vertrouwen en het werkplezier in het (multidisciplinaire) team staan wat mij betreft centraal in de implementatie van waardegedreven zorg, zoals ik in dit artikel bepleit in de voorgestelde aanpassingen van Porter’s value agenda. Het feit dat Marcel Levi met zijn invloed en ervaring masterclasses geeft over teamcultuur kan een enorm positieve stimulans geven aan teams die worstelen om verder te komen met waardegedreven zorg.

      Paul van der Nat
      manager & onderzoeker
      St. Antonius Ziekenhuis

    Geef uw reactie

    Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.