Leiderschap
Peter Langenbach: ‘Je kunt niet nu zeggen dank voor de moeite…
‘Noem het geen inhaalzorg en geef zorgprofessionals meer zeggenschap!’ Peter Langenbach, bestuursvoorzitter van het Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam, reageert op de Kamerbrief 'Inhaalzorg'.
Peter Langenbach: ‘Val niet terug in het oude denken’
‘We zullen met elkaar, dus ook met de zbc’s en de privéklinieken, een oplossing moeten vinden voor de inhaalzorg. Je kunt niet je eigen wachtlijst omarmen’, zegt Peter Langenbach, bestuursvoorzitter van het Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam.
De zorg als nieuwe uitdaging
In de rubriek Nieuw bloed spreken we met leidinggevenden in de zorg die uit een andere sector komen, bijvoorbeeld uit het bankwezen of de sportwereld. Wat valt hun op? En wat zijn de verschillen en uitdagingen?
Dit moet u weten over de Wet toetreding zorgaanbieders
Het is raadzaam om op tijd na te gaan wat de consequenties van de Wtza zullen zijn voor uw organisatie. Simona Tiems beantwoordt in dit artikel tien vragen over de Wtza.
Dit kunnen werknemers zelf doen om een burn-out te voorkomen
Het aantal burn-outs neemt flink toe. Ook in de medische wereld is het een aanhoudende zorg. Madelon Otto promoveerde op de acties die werknemers zelf kunnen ondernemen om een burn-out voor te zijn.
‘De drinkwaterwereld is een aardig referentiekader voor de zorg’
Het zorgstelsel is toe aan onderhoud om het toekomstbestendig te maken. Bestuursvoorzitter van het Zeeuwse ADRZ Claudia Brandenburg is sinds twee jaar ook commissaris bij drinkwaterbedrijf Evides. Vooral van organisatie rondom drinkwater kan de zorg nog wat leren, vindt ze.
Column Terecht: Van Wtzi naar Wtza
Op 1 januari 2022 treedt de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) in werking. Advocaat Dieuwke Hooft Graafland omschrijft in de rubriek Terecht in Zorgvisie magazine in een notendop enkele actiepunten die daar uit voortvloeien.
‘Voor gezondheid zorgmedewerker is leidinggevende belangrijker dan huisarts’
Leidinggevenden in de zorg spelen een grote rol in de gezondheid en het behoud van medewerkers. Ze zijn zich hiervan echter onvoldoende bewust, waardoor ze kansen voor gezond leiderschap laten liggen. Dit leidt tot ziekte, uitval en uitstroom, stelt Martijn Venus, manager projecten gezond werken bij Stichting IZZ.
Cathy van Beek: ‘Werkgeluk zorgmedewerker is Chefsache’
Cathy van Beek zit dit jaar voor het eerst de jury van de HR Zorg Award voor. Het thema ‘nieuwe energie’ sluit aan bij de grote vraagstukken op de zorgwerkvloer. 'HR zie ik als Chefsache', zegt de door de wol geverfde bestuurder uit de zorg.
‘Het applaus is klaar, maar de rommel nog niet opgeruimd’
‘Breng zorgverleners niet van de derde in de vierde golf, namelijk die van de inhaalzorg. Zorg dat ze zich kunnen herstellen en geef ze meer zeggenschap. Bescherm zorgprofessionals, ook tegen zichzelf, en creëer meer coronabanen,’ aldus Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn.
