Leiderschap
‘Lekkende pijplijn’ geeft kansenongelijkheid binnen geneeskunde
Het huidige medisch specialistische personeelsbestand is geen goede afspiegeling van de Nederlandse samenleving. In 2021 waren er in 22 van de 34 BIG-geregistreerde specialismen minder dan tien specialisten werkzaam met een Turkse of Marokkaanse migratieachtergrond, concludeerden Lianne Mulder en collega’s in The Lancet.
Joke Boonstra: ‘Dit gaat ziekenhuizen helpen om aan de Green Deal te voldoen’
Greenteams leggen vaak dezelfde route af om een groene interventie te implementeren. Dat kan efficiënter, aldus bestuurder Joke Boonstra. Met een menukaart vol evidence based interventies, implementatiecoaches en regionale leernetwerken wil het Citrienfonds duurzame zorg een boost geven.
UMCG trapt heilige huisjes om
Het UMC Groningen (UMCG) produceert jaarlijks zo’n 2,5 miljoen kilo afval. De operatiekamer neemt een groot deel voor haar rekening. Met zeven huisjes vol OK-afval – die UMCG-bestuurder Paulina Snijders maandag omverwierp – wil het umc een statement maken en grondstofverspilling een halt toeroepen.
Een team met diverse collega’s, een open en veilige werkcultuur en het ondersteunen van mensen die niet het geluk hebben over alle vinkjes te beschikken. Actief werken aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in de zorg is hard werken en niet eenvoudig, aldus Geneviève Koolhaas–Martis.
Poll: De top van de zorg moet een betere afspiegeling zijn van de samenleving
De afgelopen jaren is een inhaalslag gemaakt door vrouwen als het gaat om bestuursfuncties in de zorg. Toch is de top van de zorg nog geen afspiegeling van de samenleving. Er is bijvoorbeeld een ondervertegenwoordiging van vrouwen van kleur of bestuurders met een diverse achtergrond.
Opinie: Geen meldingen van discriminatie op de werkvloer? Des te meer reden voor zorg!
‘Daar ontvangen wij geen signalen over’. Daarmee begint een gesprek in organisaties over discriminatie vaak. Daarbij lijken mensen te denken dat discriminatie een incident is waarna slachtoffers meteen aan de bel trekken. Vaak is dat juist niet zo.
Inspraak voor zorgprofessionals: ‘Transparantie is de sleutel tot succes’
Sinds 1 juli 2023 is zeggenschap in de Wkkgz geformaliseerd. Toch landt de intentie om zorgprofessionals meer inspraak te geven niet direct in de praktijk. Om een structurele verandering in het ziekenhuis door te voeren, heeft het Radboudumc het programma Fit for the Future geïmplementeerd.
Ad Melkert: ‘Ziekenhuizen moeten elkaar aanspreken op duurzaamheidsbeleid’
Waar de Green Deal voorheen een papieren exercitie was, is het nu de hoogste tijd om meters te maken en best practices over te nemen. “Geen nieuwe beleidsdocumenten meer, maar uitvoering, uitvoering, uitvoering”, aldus NVZ-voorzitter Ad Melkert en NFU-vicevoorzitter Bertine Lahuis.
Opinie: Mislukte concentratie kinderhartchirurgie leidt tot toekomstlessen
Na een verhitte maatschappelijke discussie, onderling moddergooien en een rechtszaak kwamen de umc’s en het ministerie van VWS afgelopen juni tot een bestuurlijk akkoord over onder andere intensieve samenwerking, kwaliteitsregistraties en veldnormen voor kinderhartchirurgie. Pas op een later moment wordt besloten of en hoe interventies bij patiënten met aangeboren hartafwijkingen verder worden geconcentreerd. Welk belang krijgt in de discussie eigenlijk voorrang?
Marjo Vissers: ‘Doe dingen waar je nog niet goed in bent’
Marjo Vissers, bestuursvoorzitter van Coöperatie VGZ, is finalist van Topvrouw van het Jaar 2024. Met haar nominatie wil ze jonge vrouwen aanmoedigen zich nergens door te laten tegenhouden.
