Leiderschap
ActiZ wil alle zorgmedewerkers marktconform belonen
Anneke Westerlaken, bestuursvoorzitter ActiZ, vindt dat er politieke keuzes nodig zijn om het personeel voor de zorg te kunnen behouden. De brancheorganisatie van werkgevers in de ouderenzorg steunt de WOZO-plannen van minister Helder grotendeels, maar vindt het niet genoeg.
Nieuw bloed: ‘Verandering is de rode draad in de zorg’
Hoewel accountancy niet haar meisjesdroom is, stort zij zich als accountant op data en bedrijfsprocessen. Vele jaren later wordt Marie-Claire van Hek bestuurder bij vvt-organisatie AxionContinu.
De dagelijkse problemen om bijvoorbeeld de roosters rond te krijgen, gaan soms ten koste van investeringen in digitalisering. Dat zegt Suzanne Verheijden van Buro StrakZ in de zorgpodcast Voorzorg. Daarin vertelt ze over haar onderzoek naar digitaal leiderschap.
Podcast: ‘Roosterproblemen gaan ten koste van digitalisering’
De dagelijkse problemen om bijvoorbeeld de roosters rond te krijgen, gaan soms ten koste van investeringen in digitalisering. Dat zegt Suzanne Verheijden van Buro StrakZ in de zorgpodcast Voorzorg. Daarin vertelt ze over haar onderzoek naar digitaal leiderschap.
‘Werving wordt steeds meer een vak’
Van de twintig deelnemende ziekenhuizen is Nij Smellinghe uitgeroepen tot Beste werkgever van 2022. ‘De rode draad voor werknemersgeluk is aandacht, regie en gelijkwaardigheid’, vertelt Annouk Koppelman, MT-lid en manager Mens & Organisatie.
‘Medewerkers hebben het zwaar, daar maken we ons zorgen over’
Langzaam is Martijn Wiesenekker van het Diakonessenhuis afscheid aan het nemen, want per 1 oktober gaat hij aan de slag als bestuurslid bij HMC. Het personeelstekort is een groot punt van zorg, waar hij ook in zijn nieuwe functie mee te maken krijgt.
Helder: Ggz-aanbieders moeten wachtenden doorsturen naar concurrent
Zo’n 80 duizend patiënten wachten op geestelijke gezondheidszorg (ggz). Dat is minder dan een half jaar geleden, maar de wachttijd wordt niet voor iedereen korter. De norm voor een eerste gesprek wordt juist steeds vaker overschreden. Minister Helder wijst de grote organisaties in de ggz op hun verantwoordelijkheid.
Van onze partner
#1 KOPZORGEN – In gesprek met Peter Dijkshoorn
Na een loopbaan als kinder- en jeugdpsychiater en bestuurder in de jeugd-GGZ is Peter Dijkshoorn nu Landelijk ambassadeur lerend jeugdstelsel voor VNG en VWS. Een rol waarin hij zijn droom kan najagen. ‘In mijn droom begrijpt iedereen dat het zover kan komen dat je je kind tekortdoet’. Hoe ziet jouw droom eruit? ‘In mijn droom […]
Arbeidsmarktbeleid in de zorg moet anders worden aangepakt
Om de grote uitdagingen in de zorg, waaronder het toekomstige personeelstekort, aan te pakken, moeten bestuurders kritisch reflecteren op hun eigen missie en visie. Als je die missie serieus neemt, dan komen termen als voorzorg, zelfredzaamheid, participatie, positieve gezondheid en gezamenlijk beraad over verantwoorde keuzes eerder omhoog dan groei en behoud van eigen organisatie.
Joep Verbugt: ‘Mentale gezondheid is net zo belangrijk als fysieke gezondheid’
Joep Verbugt neemt na zestien jaar afscheid als voorzitter van de raad van bestuur van GGzE in Eindhoven en laat bij zijn vertrek nog zien hoe creatief denken de sector kan afhelpen van wachtlijsten en personeelstekort.
