Inzetbaarheid-scan geeft reëel beeld personeelstekort

Een van de redenen dat het personeelstekort verder oploopt, is de vergrijzing. Met generatieregelingen proberen ziekenhuizen oudere werknemers langer door te laten werken. Het Spaarne Gasthuis gaat verder en betrekt alle generaties bij het HRM-beleid om zo een beter beeld te krijgen van de inzetbaarheid. De oplossing kan in huis liggen.
 

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Generatiebeleid
Foto: Nyul/Stock.adobe.com
Premium

De ontwikkeling van generatiebeleid is

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen

Al abonnee? Log dan in

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.