Karolinska gaat Samsom’s revolutie niet terugdraaien

Karolinska universiteitsziekenhuis in Stockholm is niet van plan de revolutionaire organisatieveranderingen van Melvin Samson terug te draaien. Dat zegt plaatsvervangend CEO Annika Tibell in een interview met Zorgvisie. ‘Samsom heeft ons van A naar B gebracht. Nu gaan we van B naar C.’

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Het nieuwe gebouw van Karolinska universiteitsziekenhuis in Stockholm. Foto: Carin Tellström
Het nieuwe gebouw van Karolinska universiteitsziekenhuis in Stockholm. Foto: Carin Tellström

De organisatieverandering onder leiding van oud-CEO Melvin Samsom in het Karolinska universiteitsziekenhuis in Stockholm was radicaal en grootschalig. Samsom nam afscheid van de bestaande organisatiestructuur. Hij hief de divisies en vakgroepen op om zorg thematisch, met zorgpaden, rond de patiënt te organiseren. Samsom verloor in zijn periode als CEO van 2014-2018 geleidelijk draagkracht onder de medisch leiders. In oktober maakte hij bekend dat hij terug zou treden per 1 april 2019. Dat besluit kwam als een verrassing voor plaatsvervangend CEO Annika Tibell, vertelt ze in een interview met Zorgvisie in januari 2019. Tibell nam het stokje tijdelijk over van Samsom

0
3122

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een proefmaand af en lees al onze premium artikelen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.