Het nieuwe tijdelijke beloningsmodel voor vrijgevestigde medisch specialisten zal leiden tot een afname van de kwaliteit van zorg. Ziekenhuisdirecties stellen geen hoge eisen aan hun artsen om conflicten te voorkomen.
Dat schrijven hoogleraar gezondheidseconomie Wim Groot
@ Bart. Dank!
@Rob, Master thesis is na jouw vraag als download bijgevoegd.
@ Bill. Anders dan bakkers zijn artsen veelal intrinsiek gemotiveerd. Als artsen patienten zien als broodjes, dan moet het zorgstelsel anders worden ingericht. Nu krijgen artsen dubbel betaald wanneer ze het verkeerde been afzetten (en daarna het goede). Dus Bill help ons even en zeg dat jij een arts bent en dat voor jou een patient gelijk staat aan een broodje.
Wat wil je nou, dat we als ondernemers gaan werken? Zorg er dan ook voor dat er een open einde financiering is. Je kunt van de bakker ook niet verwachten dat úie maar broodjes blijft bakken, maar hoeveel extra hij er ook bakt, of hoe lekker ze ook zijn, zolang het er maar meer zijn dan een X aantal verdient hij zijn inkomen. Meer bakken of lekkerder maken wordt niet beloond, dus waarom zou hij dat dan doen?
Wil je marktwerking? Doe het dan, maar nu valt men tussen de wal en het schip
het omzet plfond moet toch de kwaliteit per patient ten goede komen. Met een inkomn als de specialisten is het schandalig dat kennelijk geen noodzaak voelen om de kwaliteit te verhogen.
De uitkomsten uit dit onderzoek sluiten geheel aan bij mijn ervaringen, maar ik zou het toch graag lezen. Waar kan ik het onderzoek vinden?