Laat de hele zorgsector ons voorbeeld volgen’

De Participatiewet, waarin is afgesproken dat ook mensen met beperkingen recht hebben op werk, levert volgens gehandicaptenzorgorganisatie Prinsenstichting in Purmerend vooralsnog te weinig werkplekken op. Daarom eist zij van haar leveranciers dat ze bij aanbestedingen openstaan voor een Social Return on Investment contract.
Prinsenstichting
Bas Versteeg heeft het prima naar zijn zin in Grand Café Heel Europa (Foto: Fotoburo Dijkstra bv)

Iedereen die kan werken maar het zonder ondersteuning niet redt op de arbeidsmarkt, valt sinds 2015 onder de Participatiewet. In dat kader is de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten ingegaan en is afgesproken dat er voor deze doelgroep 125.000 banen extra worden gecreëerd tot 2026. Werkgevers met meer dan 25 werknemers zijn verplicht een bepaald aantal mensen met een ziekte of handicap in dienst te nemen. Voldoen ze daar niet aan, dan dreigt een quotumheffing van 5000 euro per niet ingevulde baan. Het bedrijfsleven ligt op koers, maar de sectoren overheid en onderwijs hebben in 2017 niet voldaan aan de

0
269

Wilt u onbeperkt toegang tot de Zorgvisie magazine artikelen?

De Zorgvisie magazine artikelen zijn exclusief voor onze Zorgvisie Professional abonnees. Deze abonnees ontvangen 12x per jaar een print exemplaar van Zorgvisie magazine en hebben volledig en onbeperkt toegang tot de gehele website, inclusief het digitale archief van de printexemplaren van Zorgvisie magazine.

Hebt u een Zorgvisie Compact abonnement en wilt u ook alle magazine artikelen lezen? Dat kan, sluit dan uw abonnement over naar een Zorgvisie Professional abonnement.

Heeft u al een Zorgvisie Professional abonnement? Log dan hier in