De raad van bestuur van ggz-instelling Pro Persona heeft stelselmatig adviezen in de wind geslagen om cultuurverschillen tussen de diverse fusiepartners te helpen overbruggen. Dat meldt dagblad De Gelderlander op basis van een interne brief.
“Daardoor heeft zij bewust dan wel
Als Werknemersbelangenorgaan – de OR – zal ik een duidelijk en helder Advies geven in de vorm van , dat deze Fusie niet door kan gaan gezien het belang van de werknemers in de Organisatie en niet gedragen wordt door de Achterban van de Instelling.De Communicatie is niet helder verlopen met de werknemers ,en de belangenverstrengeling van de Bestuurders. Graag het oordeel van de Politiek in deze !