Dit blijkt uit maandag gepubliceerd onderzoek van de Inspectie voor de Gezondheidszorg. Naast vragenlijstonderzoek en geplande gesprekken, maakte de inspectie gebruik van onaangekondigde bezoeken en deed zij inzage in patiëntendossiers. Volgens de inspectie voerden ziekenhuizen door dit ‘onderzoek nieuwe stijl’ hun verbeteracties sneller door.

Verantwoorde zorg

Daarnaast concludeert de inspectie dat grote ic-afdelingen, op niveau 2 en 3, verantwoorde zorg leveren. Een deel van de ic’s heeft om dit te bereiken tijdens het onderzoek aanvullende maatregelen moeten nemen. Hoofdbehandelaarschap en medische continuïteit zijn overal geborgd. Het medisch beleidsplan bevat afspraken over afstemming tussen interne afdelingen en afbakening van geboden zorg. Punt van zorg voor de inspectie is nog wel de professionele samenwerking, die onvoldoende is.

Beddentekort

Ook de regionale samenwerking tussen ic’s van verschillende niveuas verloopt nog niet gladjes, volgens de inspectie. Uit eerder unspectieonderzoek blijkt dat alle ic’s van het laagste niveau (1) afspraken hebben gemaakt met ic’s op niveau 2 en 3. Deels op aandringen van de inspectie zijn laatstgenoemde ic’s nu ook bezig met het verbeteren van hun onderlinge samenwerking. Tijdens het onderzoek stuitte de inspectie op het ontbreken van afspraken en technische voorzieningen voor consultatie en besprekingen op afstand. Het terugplaatsen van patiënten naar een ic op lager niveau, om plaats te maken voor zwaardere ic-patiënten, bleek niet gebruikelijk. Een ernstig punt van zorg voor de inspectie is dat in twee regio’s de ic op niveau 3 onvoldoende bedden beschikbaar had voor patiënten op verwijzende ic’s. Gevolg hiervan is dat de betreffende patienten niet van betere behandelmogelijkheden konden profiteren. (Zorgvisie-Carina van Aartsen)

Lees het rapport

Het Inspectieonderzoek ‘Grote intensive care-afdelingen werken continu aan kwaliteit’

Lees ook:

Tele-ic redt intensive care kleine ziekenhuizen

Haags/Rotterdamse samenwerking van ic’s vastgelegd

Zorgmanager en Talent van het Jaar 2012

De inschrijving voor de verkiezing van Zorgmanager en Zorgvisie Grow/Work Talent van het Jaar 2012 is geopend. Meer informatie en aanmelden