arbeidsmarkt
Topwerkgevers vertellen hoe ze de titel verdiend hebben
Effectory doet al zo'n twintig jaar onderzoek naar medewerkerstevredenheid. Ieder jaar reikt het een World-class Workplace-keurmerk uit aan organisaties die bovengemiddeld scoren op betrokkenheid en werkgeverschap. Dit jaar mogen acht zorginstellingen zich Beste Werkgever 2022 noemen. Zorgvisie sprak met vijf van hen.
Anneke Westerlaken: zorgsector moet vakmigratie verder brengen
Bij ongewijzigd beleid kan het totale personeelstekort in de caresector in 2031 al oplopen tot ruim 85.000 medewerkers. In Zuid-Amerika en Azië staan verpleegkundigen en verzorgenden juist te springen voor een baan. Benut hun potentieel en sluit internationale migratiepartnerschappen, concludeert de Adviesraad Migratie (ACVZ) in een nieuw rapport.
‘Te weinig artsen voor buiten ziekenhuis opgeleid, nu actie nodig’
Te weinig artsen worden opgeleid voor werken buiten het ziekenhuis. Dit terwijl er steeds meer wordt ingezet op zorg buiten het ziekenhuis. Er moet nu actie worden ondernomen om meer huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde en jeugdartsen op te leiden. Dat stelt SBOH, de grootste werkgever van artsen in opleiding tot specialist (aios).
Reinaerde geeft korting op zonnepanelen in ruil voor vakantiedagen
Gehandicaptenzorgorganisatie Reinaerde verwacht 1,2 miljoen aan extra energiekosten in 2023. De hoge energielasten, ook voor medewerkers zelf, hebben in combinatie met de behoefte aan meer personeel geleid tot vernieuwende secundaire arbeidsvoorwaarden.
‘Huidig wervingsbeleid is een doodlopende weg’
De Nederlandse zorg kampt met een groot personeelstekort. In Zuid-Europa en Zuid-Amerika staan hoogopgeleide zorgmedewerkers juist te springen voor een baan. Daarom is HiNurse in het leven geroepen, een initiatief van Zorg Groep Beek.
Zzp’ers in de zorg: het blijft tobben
Het lijkt wel of bij de discussie over zzp’ers in de zorg onvoldoende oog is voor de huidige tijdgeest. Tegenwoordig wordt enorm gehecht aan autonomie en vrijheid van het individu, waaronder begrepen het werkzame leven. Deze wens van het moderne zorgpersoneel negeren, betekent dat de personeelskrapte in de zorg mogelijk alleen maar toeneemt.
Conny Helder: ‘Een wederkerige samenleving, daar moet je in investeren’
Conny Helder is ruim een halfjaar minister voor de langdurige zorg. Zorgvisie sprak met haar over haar beleidsplannen in deze kabinetsperiode.
Ben de Koning: ‘Met tevreden medewerkers kun je toveren’
Frankelandgroep is voor de vijfde keer op rij uitgeroepen tot Beste werkgever. De vvt-aanbieder steekt op verschillende terreinen met kop en schouders boven het landelijk gemiddelde uit. Bestuurder Ben de Koning vertelt over het ‘geheim’ van goed werkgeverschap.
Sander Gerritsen: Er moeten een paar heilige huisjes omver
Er moeten een paar heilige huisjes in de zorg omver, vindt vertrekkend NVZ-directeur Sander Gerritsen. 'We zijn toe aan een andere fase.'
Houd het vuur van de jonge psychiater brandend
Kosten noch moeite worden gespaard om psychiaters op te leiden en hen in te laten stromen in ggz-instellingen. Deze investeringen zijn vergeefs als er in het vervolgtraject onvoldoende steun wordt geboden en veel jonge psychiaters de ggz uitgeblust verlaten.
