cao
RVS pleit voor één cao voor verpleegkundigen en verzorgenden
Verpleegkundigen en verzorgenden in ziekenhuizen, ouderenzorg, wijkverpleging, ggz en gehandicaptenzorg zouden voortaan onder één cao moeten vallen, stelt de RVS in het advies ‘Applaus is niet genoeg’.
De strijd voor betere cao’s
In de financieel zwakke zorgsector zijn na veel overleg stevige cao's afgesloten. De loonsverhogingen zijn fors en er is volop aandacht voor secundaire arbeidsvoorwaarden. De vraag is wel: hoe gaan werkgevers dit betalen?
Alle coassistenten willen een vergoeding: ‘De studie moet aantrekkelijk blijven’
Coassistenten krijgen geen vergoeding voor hun werk in een perifeer ziekenhuis. Daar moet verandering in komen, vindt belangenorganisatie De Geneeskundestudent. Verschillende zorgprofessionals breken ‘een lans voor de co’.
Voorlopig geen nieuwe cao-akkoorden in de zorg
De onderhandelingen over de nieuwe cao’s in de belangrijkste zorgsectoren zitten muurvast. Opnieuw hielden een paar honderd medewerkers van een groot ziekenhuis deze week acties, dit keer het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven: afgelopen woensdag draaiden ze op de OK’s en vijf andere afdelingen zondagsdiensten.
Vierstroom Hulp Thuis doet moreel appèl voor hoger loon
Vierstroom Hulp Thuis kan voor 350 medewerkers de nieuwe cao niet doorvoeren omdat de gemeente Zoetermeer het contract niet wil openbreken en de 'Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) reële prijs’ niet is doorgevoerd.
Werknemers gezondheidscentra strijden voor behoud cao
InEen heeft de Cao Gezondheidscentra per 1 maart 2019 opgezegd. Volgens de werkgeversorganisatie sluiten de arbeidsvoorwaarden niet meer aan bij de financiering die zorgverzekeraars hanteren voor de gezondheidscentra. De organisatie wil alle functiegroepen onderbrengen in aparte cao’s. Werknemersorganisatie FBZ is ‘met stomheid geslagen’.
Nieuwe cao UMC’s is een feit: ‘Dit is slechts het begin’
De vakbonden FNV, CNV, FBZ en de CMHF hebben ingestemd met het eindbod van de NFU voor een nieuwe cao UMC. Medewerkers krijgen onder meer 8,25 procent loonsverhoging in drie jaar.
Vakbondsleden stemmen over eindbod Cao umc
Leden van de vakbonden kunnen vanaf volgende week stemmen over het eindbod van de Cao umc. De vakbonden zijn verdeeld neutraal positief over het voorstel van de NFU.
Eindbod NFU voor cao valt buiten budget umc’s
Het eindbod van de NFU van 8,25 procent loonsverhoging voor umc-medewerkers valt buiten de beschikbare budgetten van de umc's. Daarom moeten er nieuwe gesprekken met zorgverzekeraars worden gepland. Als de vakbonden hiermee akkoord gaan, moeten er ook kostenbesparende maatregelen genomen worden.
Verdergaande cao-acties in umc’s
De medewerkers in de universitair medische centra van Maastricht, Leiden en Utrecht komen vandaag bij elkaar om verdergaande cao-acties te bespreken. Informele gesprekken tussen de vakbonden en de NFU liepen vorige week op niks uit.
