Vierstroom Hulp Thuis doet moreel appèl voor hoger loon

Vierstroom Hulp Thuis-directeur Anne ter Steege heeft recent een moreel appèl gedaan op de gemeente Zoetermeer om hen toch te verleiden het contract open te breken en de AMvB te hanteren.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

Vierstroom Hulp Thuis kan voor 350 medewerkers de salarisverhogingen uit de cao niet doorvoeren omdat de gemeente Zoetermeer het contract niet wil openbreken en de ‘Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) reële prijs’ niet doorvoert. Vierstroom en de gemeente Zoetermeer sloten in 2013 een contract af dat tot en met 2020 duurt. Het contract is niet opengebroken bij het in kracht gaan van de ‘AMvB reële prijs Wmo 2015’ in juni 2017.

Nieuwe loonschaal

De meeste salarissen van medewerkers van Vierstroom Hulp Thuis zijn per april 2018 omgezet naar een nieuwe loonschaal. In de cao staat dat de nieuwe loonschaal uiterlijk

0
1290

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een proefmaand af en lees al onze premium artikelen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.