personeel
Blog: ‘Juist degenen die nooit piepen, lopen het grootste risico’
Camilla Basart, als beleidsadviseur lid van het dagelijks bestuur van Oncomid, verbaast zich hoe snel stress weer oplaait na de vakantie. Ze pleit ervoor vitaliteit een vast onderdeel te maken van scholing én bedrijfscultuur in de zorg: de uitval is enorm en ook die zorgmedewerkers die je nooit hoort, lopen risico. Juist die!
Reinaerde-bestuurder Ella van Lingen: ‘2020 was het meest onvergelijkbare jaar ooit’
Terwijl de coronamaatregelen de reguliere gehandicaptenzorg onmogelijk maakten en er onvoldoende beschermende middelen waren, was het de vraag of de zorg betaald zou blijven als die op een andere manier werd vormgegeven dan vooraf afgesproken. Ella van Lingen van Reinaerde blikt terug op een ‘onvergelijkbaar jaar’.
Douwe Biesma: ‘Personeelstekorten en vermoeidheid vormen een giftige combinatie’
Zeven Nederlandse ziekenhuizen behoren dit jaar tot de top 200 van beste ziekenhuizen ter wereld. Een daarvan is het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Zorgvisie spreekt met bestuursvoorzitter Douwe Biesma over personeelsschaarste en de rol voor umc’s bij de regionale taakverdeling.
Wie is verantwoordelijk voor míjn vitaliteit?
Hanneke Haanraadts, algemeen directeur Helen Dowling Instituut, doet een oproep aan alle bestuurders die zich geconfronteerd zien met een hoog verzuimpercentage: ga in gesprek met iemand die langdurig uitgevallen is en laat je verrassen.
Godfried Barnasconi: ‘De zorg is platgeslagen tot een financiële transactie’
Geef kunst en cultuur een prominentere rol op de bestuurlijke zorgagenda. Daarvoor pleit Godfried Barnasconi. De integratie van kunst vereist lef en buiten de lijntjes denken, maar leidt tot een bevlogen werkklimaat, zingeving en creativiteit binnen organisaties, aldus de bestuursvoorzitter van Cordaan.
Vooral meer regie doet zorgwerknemer voor zzp-schap kiezen
Voor zorgwerknemers is niet het salaris, maar vooral regie en keuzemogelijkheden in het werk de belangrijkste reden om voor het zzp-schap te kiezen. Dit blijkt uit onderzoek van RegioPlus naar de uitstroom van werknemers in Zorg en Welzijn.
Stella Salden: Verpleegkundige wordt speelbal tussen ziekenhuis en overheid
Beroepsorganisatie NU ’91 stelde de academische ziekenhuizen deze week een ultimatum. Voor 6 september een beter voorstel voor de nieuwe cao, anders volgen acties. Volgens de NFU is het ultimatum verkeerd geadresseerd. De koepel verwijst door naar de overheid. ‘Zo wordt de verpleegkundige een speelbal tussen werkgever en overheid’, concludeert voorzitter Stella Salden.
Ate van der Zee: ‘Corona was als een snelkookpan voor samenwerking’
Het UMCG is dit jaar nieuwkomer in de top 200 ranglijst van werelds beste ziekenhuizen. Zorgvisie spreekt met bestuursvoorzitter Ate van der Zee over de rol van preventie, de balans tussen inhaalzorg, een gezond werkklimaat en de noodzaak van samenwerking. 'De coronacrisis is een voorafschaduwing van een groter vraagstuk dat op ons afkomt.'
Ggz-behandelaren liever dief van eigen portemonnee dan onvrij in hun behandelingen
Veel psychologen nemen ontslag bij ggz-instellingen om als vrijgevestigde aan de slag te gaan. Directeur Judith Veenendaal van de beroepsorganisatie LVVP: ‘Behandelaren willen professionele ruimte en geen “managementindicatoren”, ze willen de zorg geven die hun patiënten nodig hebben.’
Poll: Hoe gaat u om met artsen die volgens hun collega’s onzin verkopen over corona?
Het Artsen Covid Collectief is een groep van artsen en zorgprofessionals die zich uitspreken tegen het coronabeleid van de overheid. De uitspraken die worden gedaan door het collectief worden door sommigen gezien als discutabel. Hoe gaat u om met artsen die volgens hun collega's onzin verkopen over corona?
