personeelstekort
AZWA zet mes in registraties, met verstrekkende gevolgen
De consequenties van het nieuwe zorgakkoord AZWA over de landelijke opschaling van het project Zinvolle Registratie (ZIRE) voor alle specialismen zijn enorm. Het zou bijvoorbeeld neerkomen op stoppen met de registratie van alle procesindicatoren. Een moeilijke stap voor Patiëntenfederatie Nederland. ZIRE-onderzoeker Marieke Zegers: "Procesindicatoren zijn de strafwerk-registraties van verpleegkundigen."
Zzp-stop dwingt zorgaanbieders tot harde keuzes
In een rondvraag van Zorgvisie onder 80 zorgorganisaties, opgeteld met een omzet van minstens 20 miljard euro, geven 28 instellingen aan al volledig te zijn gestopt met het inzetten van zelfstandigen. 52 zorginstellingen maken nog wel gebruik van zzp’ers., maar de overgrote meerderheid bouwt flink af. Vaak is er al een deadline om volledig te stoppen.
Opinie | Stop op zzp’ers is een kans, geen kostenpost
De peiling waar Zorgvisie over publiceerde, laat zien dat stoppen met zzp’ers niet automatisch leidt tot hogere kosten. Integendeel: bij verscheidene zorgaanbieders dalen juist de uitgaven aan zogeheten personeel niet in loondienst (PNIL). Dit bevestigt wat de FNV al jaren bepleit: structurele oplossingen en goed werkgeverschap zijn de sleutel tot betaalbare én kwalitatief goede zorg.
Zzp-stop hoeft niet te leiden tot hogere PNIL-uitgaven
Zo verwacht een ouderenzorgaanbieder een kostendaling van 60 tot 70 procent. Maar tegelijk is er ook boosheid over hoe zorgaanbieders op de kosten worden gejaagd. "Wetgeving was bedoeld om medewerkers te beschermen."
Poll: Terugdringen van administratielast moet topprioriteit zijn bij bestuurders
Bestuurders, inkopers en beleidsmakers moeten 20 procent van hun werktijd, of één dag per week, besteden aan het verminderen van de administratielast van zorgmedewerkers. Dat is volgens Stephan Valk, speciaal gezant van de minister van VWS, noodzakelijk. Is dit een goed idee? We leggen het aan u als lezer voor in de Zorgvisie-poll. En wat heeft u al gedaan?
Stephan Valk: ‘Bestuurder en zorginkoper, besteed één dag per week aan terugdringen administratie’
Bestuurders en beleidsmakers zouden de komende jaren 20 procent van hun werktijd per week moeten besteden aan het verminderen van de administratielast voor zorgmedewerkers, stelt Stephan Valk, speciaal gezant van de minister van VWS.
Zorginstelling staat soms voor de keuze: afschalen of zzp’er inzetten
In een rondvraag onder tachtig instellingen schetsen zorgaanbieders voor welke soms harde dilemma's ze komen te staan, maar ook hoe ze succesvol een zzp-stop hebben ingevoerd.
Zorginstellingen zijn onzichtbaar voor begeerde nieuwe medewerkers
De Nederlandse zorgsector heeft een ijzersterk imago en sommige van de meest aantrekkelijke organisaties voor medewerkers komen uit de zorg. Maar tegelijk hebben veel zorgorganisaties grote moeite om te laten zien wie ze zijn, vertelt Saskia van Wieringen, directeur zorg bij Randstad.
‘Ik las vacatureteksten en dacht: jongens, ik val gewoon in slaap’
Recruitmentexpert Tammy Maduro vertelt over hoe het binnenhalen van medewerkers binnen de ouderenzorg creatiever en scherper kan
Ouwehand: bezuinigingen maken meer kapot dan innovatie goed kan maken
Door bezuinigingen op onder meer het stagefonds kan 's Heeren Loo 1.500 mensen niet meer opleiden voor een baan in de zorg. 'De Algemene Rekenkamer zegt dat dat geld niet doelmatig is besteed, maar men is vergeten in het werkveld te vragen wat er met die subsidies gebeurt'
