Personeel
14 jun 2019
Opslaan

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Tips voor zorgbestuurders: jonge medewerkers werf je zo

Avatar
Rhijja Jansen
Hoe zet je je zorginstelling in de kijker, zodat jonge zorgmedewerkers je vinden? PR-bureau De Wolven heeft diverse opdrachtgevers die jongeren aanspreken, en heeft de zomercampagne voor zorginstelling De Zorgcirkel bedacht. Anne van den Nulft van De Wolven geeft tips.
Premium

1. Maak gebruik van social

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle artikelen lezen
  • Dagelijks de Zorgvisie nieuwsbrief
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Interview

‘Corona toont belang collectiviteitskorting voor zorgmedewerkers’

Naast de hoge werkdruk en de agressie die ze soms meemaken, lopen zorgmedewerkers in de tweede coronagolf ook nog altijd een groter risico om zelf ziek te worden. Zorgmedewerkers die een zorgverzekering via Stichting IZZ hebben en corona oplopen, kunnen nu hun eigen risico gecompenseerd krijgen. Volgens IZZ-directeur Roland Kip toont de coronacrisis het belang van de zorginhoudelijke collectiviteit nogmaals aan.
Achtergrond

Werkgevers beperken uitstroom zorgpersoneel met data PFZW en PGGM

Met behulp van PGGM-data beperken werkgevers uitstroom van zorgpersoneel. De data geven inzicht in de oorzaken van uitstroom zodat werkgevers tijdig maatregelen kunnen nemen

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.