Het onderzoek is gehouden onder 429 toezichthouders, waaronder 76 zorginstellingen (zowel grote als kleine), 58 beursgenoteerde bedrijven, 136 niet-beursgenoteerde ondernemingen, 41 familiebedrijven, 81 woningcorporaties en een groep van 37 organisaties die in geen van deze vijf hoofdcategorieën valt. De gemiddelde vergoeding is 18.000 euro. Commissarissen bij beursgenoteerde ondernemingen verdienen gemiddeld ongeveer 42.000 euro. Dat is vergeleken met 2007 een groei van 40 procent.
Ideële motieven toezichthouders
Toezichthouders in de zorg verdienen met 7951 euro het minst. Zij zijn juist minder gaan verdienen. In 2007 toucheerden ze nog 8125 euro. Als verklaring wijst onderzoeker Mijntje Lückerath erop dat toezichthouders in de zorg vanuit ideële motieven werken. “Geld is voor hen niet de drijfveer. Ze willen een bijdrage leveren aan de maatschappij.”
Reputatieschade
Ruim de helft van de toezichthouders in de zorg vindt de beloning te laag in relatie tot de aansprakelijkheid. Volgens Lückerath gaat het niet om de wettelijke aansprakelijkheid, want daarvoor hebben zorginstellingen vaak een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten. “Het gaat meer om de persoonlijke reputatieschade als de maatschappij je verantwoordelijk houdt voor het falen van een zorginstelling.” Ook in relatie tot de vereiste kwalificaties en de tijdbesteding vindt ongeveer de helft de beloning te laag.
Beloning toezichthouders omhoog
De beloning zal de komende jaren wel omhoog gaan, verwacht Lückerath, omdat het toezicht in de zorg steeds professioneler wordt. “Het wordt steeds meer een baan in plaats van een erebaan. Als je kritische toezichthouders wilt, die veel tijd investeren, zul je ze beter moeten belonen.” (Zorgvisie – Bart Kiers)
Lees ook:
Intern toezicht is onnodig zwak
RVZ wil Orde met gezag
Toezichthouder verantwoordt zich te weinig
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.
