UBER van de care biedt virtueel hoofdkantoor

Zorgprofessionals die een eigen zorgbedrijf willen beginnen, als zzp’er aan de slag willen of zich tijdelijk willen laten detacheren, lopen tegen allerlei obstakels aan. Ze hebben bijvoorbeeld geen ecd, geen WTZi-erkenning of functionerend kwaliteitssysteem. Stichting Verbinden-met-zorg biedt hiervoor met het ict-platform PlatformVmZ een oplossing.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
uberr400.jpg

‘Ook al klinkt het als een cliché, we zijn de UBER van de care’, zegt partner Harry Woldendorp van Stichting Verbinden-met-zorg, de organisatie achter het online platformVmZ dat sinds 1 januari van dit jaar in de lucht is. ‘Ons platform ondersteunt zelfstandig opererende zorgprofessionals, of dat nu zzp’ers zijn, startende zorgondernemers of mensen die zich willen laten detacheren. Je kunt via een eigen portaal op ons platform het cliëntencontact doen. Alle juridische en technische zaken die van zorgverleners vereist worden in dit stelsel, nemen wij verder over. Zo heeft het platformVmZ niet alleen een WTZi-erkenning, we bieden ook het ecd

2
298

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een gratis proefmaand af of neem een abonnement. Al voor de prijs van 1 kop koffie per week (2,50 euro) kunt u onze premiumartikelen lezen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.

2 REACTIES

  1. Als verantwoordelijkheden in het kader van de WTZi worden overgenomen, kan er van zelfstandige arbeid geen sprake zijn. ZZP'ers die hierin trappen nemen een groot risico op terugvordering zelfstandigenaftrek..
    En verder komen de zorgverleners prima uit met 65 procent van het tarief als ze tenminste het risico nemen bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid op een houtje te bijten. Een verzekering kan er niet af of is sowieso niet toegankelijk.

  2. Lees alle reacties
  3. De visie van PlatformVmZ is het ondersteunen van zorgprofessionals, dit betreft niet alleen de professionals die voor het zzp-schap kiezen. Voor hen die dat wel doen garanderen wij de zelfstandigheid met een getoetste modelovereenkomst door fiscalisten. Daarnaast is ons uitgangspunt dat de zzp’er het hoogst mogelijke tarief krijgt op basis wat er vergoed wordt voor de geleverde zorg. Kiest de zorgprofessional niet voor het zzp-schap, dan is het ook mogelijk om gedetacheerd te worden via onze detacheringsformule ‘Verbinden met Flex’. Als de zorginstelling de zorgprofessional een contract aan wilt bieden, stimuleren wij dit. De werkgever kan de professional direct overnemen zonder dat daarvoor een vergoeding betaald voor hoeft te worden. Zo proberen wij de keuze van de zorgprofessional compleet te ondersteunen, waar het niet uitmaakt of deze kiest voor een arbeidscontract of het zzp-schap. Op onze website platformvmz.nl wordt het bovenstaande ook nog verder toegelicht.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.