“Het gaat om functies die niet bij de kerntaken van het ziekenhuis: patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs horen”, aldus een woordvoerder. “We zijn druk in overleg met de bonden om andere functies voor deze mensen te vinden in of buiten het UMC St Radboud maar gedwongen ontslagen kunnen in het uiterste geval niet worden uitgesloten.”
Gedwongen
Volgens de woordvoerder is het ziekenhuis gedwongen bezuinigingsmaatregelen te nemen, omdat de overheid en de zorgverzekeraars de instelling onvoldoende compenseren voor de gestegen loonkosten en prijsstijgingen. “Het gaat om een strategisch keuzeproces, omdat we middelen willen vrijmaken om te blijven investeren in onze kerntaken. Daarom moeten we de tering naar de nering zetten.”