In een zorgwereld die continu verandert, worstelen organisaties met de uitdaging om altijd de juiste ICT professionals op het juiste moment beschikbaar te hebben, zonder onnodige kosten en stress. Het werven van nieuwe functioneel beheerders kost tijd, geld én levert vaak frustratie op. Tegelijkertijd is het cruciaal om flexibel te kunnen opschalen en afschalen, zodat u kunt anticiperen op wisselende zorgvragen. En dan is er nog de onmisbare taak om continuïteit te waarborgen, zodat zorgprocessen en systemen altijd blijven functionereren, ook bij onverwachte omstandigheden.
Hoe zorgt u ervoor dat uw organisatie digitaal wendbaar blijft, terwijl u de kosten onder controle houdt en uw medewerkers met plezier kunnen werken? In dit whitepaper brengen we drie onderliggende knelpunten scherp in beeld: tijdrovende werving, een gebrek aan flexibiliteit en het voortdurend onder druk staan van de continuïteit van systemen en processen. En belangrijker nog: we laten zien hoe u hier vandaag nog op kunt sturen met slimme inzet van capaciteit, efficiënte IT-processen en grip op uw organisatie, juist wanneer het spannend wordt.
Download de whitepaper ‘Functioneel beheer in de zorg onder druk – Grip op continuïteit, flexibiliteit en werving’
