Personeel
21 sep 2018

Zij-instromers: ‘Het is werk dat je gelukkig maakt’

Om het personeelstekort in Friesland aan te pakken, zijn Patyna en Noorderbreedte een nieuw opleidingstraject ouderenzorg gestart. De opleiding draait inmiddels. Zorgvisie sprak twee zij-instromers.
1

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Noorderbreedte, Patyna, zorg, zij-instromers, omscholing zorg
Foto: Noorderbreedte
Premium

Remmie Grijpstra (43) en Liesbeth

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Interview

Marjolein Tasche: ‘Goede organisatie is essentieel voor stages’

Prioriteit geven aan stage- en opleidingsmogelijkheden en deze goed organiseren, zorgt voor succesvolle stages binnen ziekenhuizen, stelt Marjolein Tasche. In Franciscus Gasthuis & Vlietland ziekenhuis, waar Tasche voorzitter raad van bestuur is, wordt hard gewerkt om als opleidingsziekenhuis stages en begeleiding te optimaliseren.
Nieuws

Laag ziekteverzuim in strijd tegen personeelstekort

Met het lage ziekteverzuim van 4,3 procent werkt gehandicapteninstelling Philadelphia ook aan het probleem van moeilijk vervulbare vacatures. Het gemiddelde verzuim bij zorgorganisaties die zorgen voor mensen met een verstandelijke beperking ligt op 6,3 procent.

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.