Personeel
21 sep 2018
Opslaan

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Zij-instromers: ‘Het is werk dat je gelukkig maakt’

Laura van Elst
Laura van Elst
Redacteur Zorgvisie, Skipr en Qruxx.
Om het personeelstekort in Friesland aan te pakken, zijn Patyna en Noorderbreedte een nieuw opleidingstraject ouderenzorg gestart. De opleiding draait inmiddels. Zorgvisie sprak twee zij-instromers.
Noorderbreedte, Patyna, zorg, zij-instromers, omscholing zorg
Foto: Noorderbreedte
Premium

Remmie Grijpstra (43) en Liesbeth

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle artikelen lezen
  • Dagelijks de Zorgvisie nieuwsbrief
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Interview

‘Ouderenzorg moet nieuwkomers beter begeleiden en gebroken diensten beperken’

Nieuwkomers in de vvt-sector haken veelvuldig af wegens gebrek een begeleiding en coaching. Dit moet echt beter want de tekorten op de arbeidsmarkt lopen hard op. Als medewerkers langere, ongebroken diensten kunnen draaien, neemt bovendien de werkdruk af.
Nieuws

Ziekenhuizen hikken tegen vaccinatie aan

Ziekenhuizen beraden zich op de meest effectieve wijze om het eigen personeel tegen covid-19 gevaccineerd te krijgen. Verplichten is arbeidsrechtelijk niet mogelijk. Afgaand op ervaringen met de griepprik zou dit kunnen betekenen dat slechts een kwart tot een derde van het personeel zich laat inenten.

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.