Home 2023
Laatste artikelen
IZA en GALA als een opstap naar nieuwe sturingsprincipes
Het Integraal Zorgakkoord is uniek in het bijeenbrengen van de verschillende zorgsectoren en samen met het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) brengt het zorg dichter naar de burger. Een interview met Erik Dannenberg, voorzitter van Divosa, de organisatie van en voor gemeentelijke directeuren en leidinggevenden in het sociaal domein.
Dementiefilm Human Forever houdt samenleving spiegel voor
Een staande ovatie davert na afloop door het Amsterdamse filmtheater Tuschinski in Amsterdam bij de première van Human Forever. De documentaire van zorgvernieuwer Teun Toebes en filmer Jonathan de Jong raakt het publiek in het hart. “Indrukwekkend. Een eerlijke en harde boodschap.”
Zorg voor Energie: 220 zorgaanbieders in actie tegen energieverspilling
Maandag is de campagneweek Zorg voor Energie gelanceerd. Ruim 220 zorgorganisaties en 520.000 medewerkers gaan deze week aan de slag om energieverspilling tegen te gaan en kosten te besparen. “Zorgmedewerkers kunnen op de werkvloer veel meer bijdragen dan ze zelf weten”, aldus aanjager en Milieu Platform Zorg-directeur Adriaan van Engelen.
Safety II moet zorg veiliger maken
Het programma ‘Tijd voor verbinding’ wil met Safety II de zorg veiliger maken. Speerpunten zijn anti-stolling, kwetsbare ouderen en het bevorderen van het multidisciplinaire gesprek. “Patiëntveiligheid moet op de bestuurlijke agenda blijven staan van zorgbestuurders.”
Poll: Nieuwe barrières voor zzp’ers in de zorg zijn terecht
Als het aan de brancheorganisaties ligt, komen er begin volgend jaar nieuwe kwaliteitseisen voor zzp'ers. Het doel? De inzet van zzp'ers in de zorg beperken. Wat vindt u, zijn die barrières terecht?
Akkoord VWS en zorgsector: ‘zzp’ers al in januari ingeperkt’
De zorgbranche staat op het punt een akkoord te sluiten met drie ministeries om het aantal zzp’ers in de zorg sterk te verminderen. Dit ‘Fiscaal kader zzp zorg’ moet aanstaande januari ingaan. “Hierdoor wordt de inzet van zzp’ers in de zorg zeer beperkt”, aldus een van de betrokken partijen.
Aan de slag met evidence based management
Hoe lossen we de grote personeelstekorten op in de zorg? Hoe zet je deskundigheid efficiënt in? De zorg kampt met grote problemen. Bij de oplossingen die worden aangedragen, ontbreekt vaak een langetermijn- en real-time perspectief, vinden capaciteitsmanagementexperts Frits van Merode en Bart Berden.
Hoe zorgaanbieders zelf de administratieve lastendruk in stand houden
De grootste weerstand tegen het terugdringen van administratieve lasten komt van zorgaanbieders zelf. Het NFU-project ZIRE (zinvolle registratie) van IC’s van het Radboudumc en omliggende ziekenhuizen schrapt succesvol honderd kwaliteitsindicatoren. IGJ en zorgverzekeraars zijn lovend.
‘Besparing van 9 procent mogelijk op lichte en middelzware jeugdzorg’
Besparing is mogelijk als gemeenten strenger zicht houden op hun uitgaven, denkt Evert Jan Paalman van informatieplatform Onform.
Poll-uitslag: Werken in de zorg? ‘We moeten veel flexibeler denken’
Dwingt personeelstekort tot motivatie boven diploma? Ellen Boonen van 's Heeren Loo vindt van wel, in tegenstelling tot V&VN-voorzitter Bianca Buurman. Ongeveer de helft van de respondenten van de Zorgvisie-poll over dit onderwerp vindt dat personeel zonder diploma ingezet moet kunnen worden.
