Alleen al het feit dat dhr de Bakker dit bedacht heeft zou iedereen schrik aan moeten jagen.
Zijn plannen hebben altijd veel geld gekost waren niet doordacht en werden slecht gepresenteerd.
Dit is een plan om falend beleid een pleister te geven en natuurlijk heb je altijd coaches dit dit luxe baantje wel uit willen voeren, beter dan op de vloer staan.

Mw. Bakker heeft intercoaching ‘bedacht’ en stelt vervolgens dat de medewerkers zelf het beste weten hoe ze weer inspiratie en plezier in het werk moeten krijgen. Waar zijn die gesprekken dan voor nodig? Want datzelfde personeel loopt voortdurend te mopperen dat de zogenaamde hoge heren alleen maar op kantoor zitten te ouwenelen maar desondanks hebben ze ‘behoefte’ aan 3 tot 6 gesprekken van 1,5 uur over iets waar ze zelf de oplossing toch al voor schijnen te hebben. Wat een luchtfietserij zeg. Met inderdaad een torenhoog -zoals Dorien al stelt- geitenwollensokken gehalte…

En declareren die coaches ook bij de verzekeraar? Begin steeds beter te berijpen waarom de kosten van de GGZ zo uit de hand lopen.

Dorien heeft helemaal gelijk. Laten ze gewoon hun werk doen en niet mauwen! Er zijn wel andere dingen om je druk over te maken, de wereld staat in brand.

nou Dorien met kosten valt het wel mee: de coaches worden niet ingehuurd (zie het artikel van Psy) maar komen van NWB zelf. Het is een aardig artikel om wat positieve publiciteit in de pers te genereren na al die financiele perikelen. Dat moet je ze gewoon gunnen. Ik las niet dat er een grote behoefte aan die coaches was.

Gemiddeld meer dan een halve dag begeleiding en een dure coach omdat je je baan hebt mogen houden….. kom op zeg, wanneer je dit zelf of met collega’s niet kunt hanteren hoe begeleiden jullie dan andere mensen.Echt geitenwol dit