Artikel bewaren
U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
De verandering is nodig volgens de raad van bestuur om de noodzakelijke bezuinigingsdoelstelling van 9 miljoen te halen. Om die reden wordt het aantal bestuurslagen teruggebracht van vier naar drie. De organisatie gaat werken volgens een clusterstructuur. Ook wordt het aantal mensen dat werkzaam is in de ondersteunende en stafdiensten teruggebracht. Dit betekent dat er ongeveer 150 fulltime arbeidsplaatsen komen te vervallen. De komende weken wordt het plan voorgelegd aan de medezeggenschapsorganen. Ook wordt er met de vakbonden gesproken over het sociaal plan.
Clustermodel
In het nieuwe besturingsmodel krijgen behandelaren en behandelteams meer ruimte en verantwoordelijkheid om de zorg die
