De arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden zijn volgens de medewerkers ver onder de maat, zo meldt FNV. De ambulancediensten kampen met een personeelstekort, waardoor de medewerkers een hoge werkdruk ervaren. Uit onderzoek van FNV blijkt dat bij 20 van de 24 ambulancediensten door de onderbezetting de wettelijke norm van 15 minuten aanrijtijd bij spoed niet kan worden gehaald. Veel ambulancemedewerkers maken door de problemen de overstap naar de spoedeisende hulp van ziekenhuizen, constateerde FNV. De vakbond sprak zelfs van een ‘leegloop’ bij de ambulancediensten. De medewerkers maken de overstap naar het ziekenhuis omdat ze daar regelmatigere tijden kunnen werken en bovendien een hoger loon zouden krijgen.
Staking ambulancemedewerkers
Volgens FNV Zorg & Welzijn wil Ambulancezorg Nederland (AZN) niet in gesprek over oplossingen voor de problemen. Daarom is nu een staking van twee uur aangekondigd, waarbij de ambulances alleen uitrukken bij spoedgevallen. De AZN heeft in een reactie laten weten verbaasd te zijn over de actie van ambulancemedewerkers. Ook vindt de werkgever de staking ‘ontzettend voorbarig’, omdat er druk wordt gezocht naar een oplossing voor de grote problemen.
Extra budget voor acute zorg
De vraag naar ambulances is de afgelopen jaren flink gestegen, meldde FNV Zorg & Welzijn in oktober. Dat komt onder meer doordat ouderen langer thuis blijven wonen. Maar volgens de vakbond wordt er ondanks de stijgende vraag geen extra geld geïnvesteerd in de sector. De problemen die er spelen zijn volgens FNV al langer bekend, maar het ministerie, de AZN, zorgverzekeraars en toezichthouders zouden naar elkaar wijzen.
Eind oktober maakte de NZa bekend 19,2 miljoen euro extra vrij te maken voor de ambulancesector. Dat budget is vooral bedoeld om ervoor te zorgen dat er voldoende personeel kan worden aangenomen voor de acute zorg, zodat er meer ambulances kunnen gaan rijden en medewerkers een minder hoge werkdruk ervaren. Daarnaast wordt er een apart potje gemaakt voor defibrillators.
(ANP/Zorgvisie)