Volgens Goedée is het aan banden leggen van de salarissen van bestuurders van ziekenhuizen het onderschatten van ‘de complexiteit, zwaarte en verantwoordelijkheden’ van hun werk. Ook staat het deze Wet Normering Topinkomens (WNT) het aannemen van goede mensen in de weg.

Lastig

‘Het zal lastig worden om het huidige, prima functionerende bestuur bij elkaar te houden als ze zo’n fors deel van hun salaris moeten inleveren’, vertelt Goedée aan Omroep Brabant. ‘In het bedrijfsleven kunnen ze veel meer verdienen. En het runnen van een groot ziekenhuis is wél een enorm belangrijke taak waarvoor we graag de beste mensen aannemen.’

Volgens Joost Veldt van vakbond CNV kan er van het afstappen van de WNT geen sprake zijn. ‘Dit is op het verkeerde moment, het verkeerde signaal. Het is totaal tegenovergesteld van wat de maatschappelijke trend op dit moment is’, reageert Veldt.

Topinkomens

Verdienen zorgbestuurders te veel of juist te weinig? Over die vraag lopen de meningen sterk uiteen. Abvakabo FNV maakt zelfs een jaarlijkse schandpaal met veelverdienende bestuurders. Ook gemeenten zetten bestuurders steeds vaker onder druk. Zorgvisie volgt de discussie op de voet en verzamelt de artikelen in dit dossier.