Personeel
15 jun 2020
Opslaan

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Amsterdam UMC: ‘Ons personeelsbeleid moet anders’

Carina van Aartsen
Carina van Aartsen
Carina van Aartsen is redacteur cure bij Zorgvisie. Als aandachtsgebied heeft zij de thema´s: kwaliteit en veiligheid, zorgverzekeraars en financiën.
Bestuurder Mark Kramer van het Amsterdam UMC vindt dat het personeelsbeleid in de ziekenhuizen moet veranderen. Hij pleit voor een flexibele schil om de IC-capaciteit tijdelijk uit te breiden.  
Intensive care in ziekenhuis nabij Parijs. Foto ANP
Premium

‘Deze crisis laat zien dat

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle artikelen lezen
  • Dagelijks de Zorgvisie nieuwsbrief
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Achtergrond

Mark Kramer: ‘Het complete umc is niet van deze tijd’

Zeven Nederlandse ziekenhuizen behoren dit jaar tot de top 200 van beste ziekenhuizen ter wereld. Amsterdam UMC staat op plaats 47. Zorgvisie sprak met rvb-lid Mark Kramer over de fusie, regionale samenwerking en de impact van covid. ‘Corona scheurde de sociale structuur van het ziekenhuis uit elkaar.’
Nieuws

Het blijft puzzelen met IC-verpleegkundigen

Door de coronacrisis hebben ziekenhuizen het zwaar te verduren en kampen ze aanhoudend met personeelstekort. Wat hebben de ziekenhuizen het afgelopen jaar gedaan aan het personeelstekort op de IC en op de corona-afdelingen?

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.