Achtergrond
Samenwerken aan ouderenzorg van de toekomst
Om de grote vraag in de toekomst het hoofd te bieden, zijn ouderenzorgorganisaties hard bezig te innoveren. Zorgvisie neemt de stand van zaken op bij vier organisaties.
Werken aan een veilige werkcultuur
De schandalen van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel misbruik bij het tv-programma The Voice en voetbalclub Ajax zijn ‘food for thought’. Ook zorgbestuurders buigen zich over de vraag hoe veilig hun organisatie is en hoe zij kunnen bijdragen aan een veiligere werkcultuur.
‘Financieel gezonde organisatie? Dan snel verduurzamen’
Hoewel duurzaamheid hoger op de agenda komt, moeten zorgorganisaties een tandje bijzetten. En ze kunnen daar niet snel genoeg mee beginnen, want stakeholders voeren de druk op, vertelt Pim Diepstraten, directeur van Finance Ideas.
GezondVeluwe verschuift met succes zorg van ziekenhuis naar eerste lijn
Al voordat de term in de mode kwam, werkten zorginstellingen op de Noordwest-Veluwe aan de juiste zorg op de juiste plek. Nu laten cijfers zien dat 5 miljoen euro op zorgkosten is bespaard van alle zeventienduizend 75-plussers in de regio. Maar dat is niet het enige.
Menzis over sluiting CVP: ‘Er blijft voldoende zorg voor deze doelgroep’
Menzis is van mening dat ze voldoende zorg inkopen voor mensen met ernstige persoonlijkheidsproblematiek. Dat schrijft de zorgverzekeraar in reactie op de sluiting van het Centrum voor Psychotherapie in Lunteren, onderdeel van Pro Persona.
Ewout Irrgang (Rekenkamer): Er wordt veel gepraat, maar niemand pakt zorgfraude aan
Onderzoek van de Algemene Rekenkamer wijst uit dat de overheid er niet in slaagt fraude door zorgaanbieders aan te pakken.
ZGT werft nieuw talent voor de acute zorg via traineeship
De acute zorg heeft de afgelopen jaren harde klappen geïncasseerd. ‘Afdelingen staan onder druk en het tekort aan personeel is de grootste bottleneck’, vertelt decaan en klinisch fysicus Michaël Lansbergen. Daarom ontwikkelde de ZGT Academie een traineeship voor verpleegkundigen en arts-assistenten in de acute as.
Tips voor verspreiding van gepersonaliseerde zorg in het ziekenhuis: begin klein
Je organisatie in één keer omgooien naar de principes van personalised healthcare volgens Don Berwick of value based healthcare volgens het ‘evangelie van Porter’ is een utopie. Je moet klein beginnen, zo blijkt uit de lessen van het Erasmus MC. Tijdens de verdiepingssessie van het Genootschap Gepersonaliseerde Zorg op 7 april werden onder meer de voordelen van gevalideerde vragenlijsten voorafgaand aan het spreekuur besproken.
VR op de geriatrie: ‘Ik stuur patiënten even op vakantie’
OLVG-patiënten op de geriatrieafdeling kunnen sinds kort ‘op reis’ met een VR-bril. ‘Deze werkt goed tegen verveling en pijn en opent leuke gesprekken’, vertelt activiteitenbegeleidster Bodil Stomps.
NZa: ‘Gepolder rond hervorming acute zorg duurt te lang’
Door vergrijzing en personeelstekort dreigt de toegankelijkheid van acute zorg in gevaar te komen, vindt VWS-topambtenaar Ronnie van Diemen. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) vindt dat het tijd is voor doorzettingsmacht om desnoods de noodzakelijke hervormingen af te dwingen.
