Geen categorie
Boekrecensie | ‘Eindelijk rust’, kritisch op euthanasie bij psychisch lijden
In deze boekenrubriek bespreekt onze boekenredacteur Krista Kroon onder andere het boek waarvan ze vindt dat iedereen het moet lezen: Eindelijk rust, door Koos Neuvel. Neuvel ontleedt relevante kwesties rondom een meer dan urgent thema: euthanasie bij psychisch lijden.
Poll-uitslag | Zorgbestuurder kan niet verantwoordelijk zijn voor falende IT bij leverancier
Een meerderheid van de respondenten is het eens met de stelling dat de zorgbestuurder niet verantwoordelijk kan worden gehouden voor problemen bij de leverancier. Maar de kleine groep tegenstanders merkt op dat de zorgorganisatie toch ook verantwoordelijk is voor bijvoorbeeld medische hulpmiddelen die worden gebruikt.
Slim incontinentiemateriaal valt of staat met goede implementatie
Innovatie zonder goede implementatie doet meer kwaad dan goed. Dat komt naar voren uit promotieonderzoek naar de inzet en implementatie van slim incontinentiemateriaal bij zes organisaties voor gehandicaptenzorg.
Adviesraden tegen de fusie Maastricht UMC+ en de Universiteit Maastricht
Het voorstel om het Maastricht UMC+ en de Universiteit Maastricht te fuseren is door alle adviesraden afgewezen, behalve door de cliëntenraad. Vooral de verdeling van de bestuursfuncties stuitte op weerstand. Mertens noemt de reacties “jammer” en blijft moedig zoeken naar manieren waarop het wel kan.
Poll | Het is onredelijk dat bestuurders aansprakelijk zijn voor falende security van leveranciers
Zorgbestuurders zijn aansprakelijk voor goede digitale veiligheid van hun organisatie. Ze hebben echter ook plichten als de digitale veiligheid bij een andere organisatie heeft gefaald en zij daar gevolgen van ondervinden. Is dat wel terecht als er weinig aanbieders zijn en het bovendien moeilijk is om over te stappen, zoals bij epd-leveranciers?
Jeroen Swanen: cao helpt niet, maar belemmert
Bestuurder Jeroen Swanen heeft een manier bedacht om de btw-heffing van 21 procent op personeelsuitwisseling te voorkomen. Medewerkers kunnen via FLAIR intramuraal en extramuraal en in verschillende branches werken bij de aangesloten zorgorganisaties. De Arbeidstijdenwet wordt aangehouden, de cao niet. Net zoals bij zzp’ers.
Motiveer oudere medewerkers met regie en autonomie
Oudere werknemers willen de regie terug, benadrukt hoogleraar Dorien Kooij: "Autonomie is extreem belangrijk voor oudere werknemers. Ze willen zelf invulling kunnen geven aan hun werk op een manier waarvan zij denken dat het goed is."
Poll | Transparantie over kwaliteit van zorg moet verplicht zijn
Transparantie blijft een ondergeschoven kindje in de zorg. Als er al informatie over kwaliteit is, dan is die niet beschikbaar voor patiënten. Tijd om dit bij wet verplicht te maken?
Eindelijk gelukt: regionaal flexen in loondienst zonder btw-heffing op personeelskosten
De zorgorganisaties achter de zzp-pool FAIR hebben een manier gevonden om flexibel personeel uit te wisselen zonder btw-heffing. Met FLAIR komt zorgpersoneel in loondienst van alle zorgaanbieders die meedoen, precies zoals zzp’ers ook werken.
Jeugdzorg Nederland wil minder en betere jeugdzorg
Minder kinderen moeten jeugdzorg krijgen, er moet minder geld naartoe en het kan ook met minder mensen. “En dat wat we doen, dat moeten we retegoed doen”, zegt Leon Noorlander, directeur van Jeugdzorg Nederland.
